Менеджер по кадровому делопроизводству

1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (350 человек):

- прием, увольнение, переводы, командировки, отпуск, и т.д. ;

- ведение трудовых книжек в бумажной и электронной форме;

- отчеты в ЦЗН;

- отчеты в СФР;

- составление графиков работы в т. ч. при суммированном учете рабочего времени;

- ведение табельного учета;

2. Ведение общего воинского учёта.

3. Оформление иностранных граждан РБ, Казахстан, Украина (безвизовые, уведомление о приеме/увольнении ГУ МВД, отслеживание сроков действия разрешительных документов).

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в области ведения кадрового делопроизводства и управления персоналом не менее 2-х лет
• Знание трудового законодательства.
• Знание миграционного учета.
• Владение офисным пакетом программ обязательно (1С ЗУП, Word, Excel).

Условия:

• Достойный уровень оплаты труда, обсуждается на собеседовании;
• Работа на современном заводе по производству силовых трансформаторов (месторасположение Колпинский район, пос. Металлострой);
• Временная ставка на период декретного отпуска с 1 июля 2025 года;
• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• "Белая" заработная плата, выплаты 25 и 10 числа без задержек;
• Годовая премия;
• График работы: 5/2 с 8.00 до 16:30;
• Доставка на предприятие корпоративным транспортом от метро (Ленинский пр., Звездная, Купчино, Шушары, Рыбацкое, Большевиков, Дыбенко, Колпино, Металлострой, Тосно);
• ДМС через 3 месяца работы;
• Компенсация питания 250 р в смену, своя столовая;
• Через год работы компенсация занятий спортом (до 30 000 в год);
• Свои футбольная, хоккейная, волейбольная команды;
• Кофейная комната;
• Новогодние подарки для детей;
• Летний и зимний корпоративы;