Руководитель направления C#

По договоренности

г Санкт-Петербург, ул Уральская, д 4
  • Василеостровская
  • Спортивная
  • Приморская

Nedra Digital — аккредитованная инженерная компания с инновационным подходом к цифровизации нефтегазовой индустрии.
Мы создаём цифровые инженерные сервисы для управления разработкой, бурением и добычей — единство данных, инженерных расчетов и экономических моделей для принятия оптимальных и своевременных решений по всей цепочке Upstream.

Наша команда состоит из экспертов в ИТ: разработчики, инженеры по тестированию, аналитики, архитекторы, девопс-инженеры, руководители проектов, дизайнеры, а также из экспертов в предметных областях (геология и разработка, бурение, добыча и управление данными). Все вместе мы создаем цифровые инженерные сервисы для трансформации нефтегазовой отрасли.

Тебе предстоит:

  • Функциональное руководство группой разработчиков (10–20 человек);
  • Ресурсное планирование (своевременное распределение .Net разработчиков по проектам компании);
  • Подбор, включая, составление профиля кандидата, поддержка списка технических интервьюеров, а также адаптация, развитие и оценка разработчиков;
  • Работа с outsource специалистами;
  • Ведение регулярной отчетности по задачам, проблемам и рискам, регистрация трудозатрат, контроль соблюдения процессов;
  • Участие в стратегических сессиях и планировании roadmap;
  • Участие в формировании технической документации, спецификаций, внутренних стандартов;
  • Внедрение и контроль соблюдения внутренних регламентов и инженерных стандартов разработки в рамках .NET направления;
  • Контроль за проведением code review и соблюдением стандартов кодирования;
  • Развитие инженерной культуры: обучение, наставничество, развитие взаимозаменяемости в команде;
  • Организация обмена опытом между специалистами своей компетенции (community, meetup).

Для нас важно:

  • Опыт разработки проектов для бизнеса от 6 лет;
  • Опыт работы на позиции Team Lead / Руководителя направления / Engineering Manager — от 3 лет;
  • Глубокие знания C# и .NET (опыт с .NET 6/7/8, ASP.NET (Core) MVC/WebApi, Entity Framework (Core предпочтительно) + ADO.NET);
  • Опыт работы с БД PostgreSQL;
  • Опыт управления командой разработчиков и техническими процессами;
  • Опыт внедрения инженерных практик (юнит-тесты, Code Review, CI/CD, DevOps-интеграция);
  • Понимание архитектурных паттернов: DDD, микросервисная архитектура, модульный монолит;
  • Опыт декомпозиции и анализа задач;
  • Владение Agile/Scrum: планирование, ретроспективы, оценки, фасилитация встреч;
  • Опыт участия в найме, грейдинге, проведении one-on-one встреч, performance review;
  • Умение работать с приоритетами и распределением ресурсов;
  • Отличные навыки коммуникации и умение доносить идеи понятным языком;
  • Широкий кругозор в технологиях.

Желательно:

  • Опыт взаимодействия с QA, аналитиками, архитекторами и DevOps-инженерами;
  • Опыт разработки и сопровождения цифровых продуктов в промышленной эксплуатации;
  • Опыт внедрения или использования инженерных метрик (DORA, velocity, TTM и др.);
  • Участие в развитии внутренних академий, создание обучающих материалов.

Что тебе понравится в Nedra:

  • Мы работаем в компании, аккредитованной Минцифрой, у нас есть все льготы IT-специалистов;
  • Мы управляем своим временем: начинаем работу в комфортное для каждой команды время;
  • Мы выбираем удобный формат работы: можно работать удаленно из любого города или приходить в уютный офис в Санкт-Петербурге;
  • Мы заботимся о здоровье: у нас ДМС со стоматологией, страховка от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, корпоративный психолог, спортивные мероприятия;
  • Мы пользуемся программой Кафетерий льгот: компенсируем на выбор билеты в отпуск, абонемент в фитнес-клуб, билеты на развлекательные мероприятия, лечение животных, оборудование рабочего места дома и т.д.

О нашей культуре:

  • Мы выстроили комфортный онбординг. В быстрой адаптации сотруднику помогает команда VNEDRENIE и чек-лист, который позволяет отслеживать цели и задачи в первые месяцы работы;
  • Мы внедрили систему оценки и развития. Регулярно обмениваемся обратной связью, можем самостоятельно планировать карьерный трек и инициировать переход на новую должность;
  • Мы прокачиваем hard и soft skills, выступая на внутренних и внешних митапах. Регулярно выступаем спикерами на Byte & Oil Conf, РОЭК, TNF, NEFT 4.0. В подготовке презентации и яркого выступления нам помогает менеджер по обучению, которая работала со спикерами TEDx;
  • Мы проводим тренинги с экспертами по нефтегазовому делу. Новичкам дадим базу по нефтегазу, чтобы проще было погрузиться в предметную область, а с продвинутыми разберем более сложные вопросы;
  • Мы свободны в выборе способов решения задач. Наращивать экспертизу в конкретном домене или перемещаться между проектами, разбираться в задаче самому или собирать мозговой штурм - решать только тебе;
  • Мы не только работаем, но и отдыхаем вместе. На Новый год вручаем премию Nedra Treasure Awards, весной дружно празднуем Nedra Spring, летом собираемся на День рождения компании, а еще играем в ЧГК, настолки, проводим спортивные мероприятия и квизы, и навещаем нашего подопечного выдру Финика в Ленинградском зоопарке :)


Поделиться:

Опубликована 6 дней назад

Вакансия в подборках

  1. Руководитель
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.