Директор по продажам (маркетплейс, e-commerce, электронная торговая площадка В2В)

Мы находимся в поиске Директора по продажам электронной торговой площадки НАТС (маркетплесйс по закупкам химических средств защиты растений)

Площадка работает с 2021 года, известна у основных поставщиков и покупателей на сельскохозяйственном рынке. В 2025 году принято решение переходить на новый уровень развития, в связи с чем появилась потребность получить опыт от управленцев, работающих на уже действующих маркетплейсах В2В продаж.

Основная задача: получение прибыли, увеличение объемов продаж и количества клиентов

Обязанности:

• Аудит существующего продукта (техническая составляющая, структура, продвижение, работа с клиентами, CRM и др.);
• Формирование и защита бизнес-плана и бюджета;
• Внедрение технологий продвижения e-commerce и работы с клиентами для увеличения объемов продаж и количества клиентов;
• Формирование команды;
• Выбор и утверждение подрядчиков для технических работ, постановка задач и контроль работы;
• Увеличение объемов продаж через площадку и увеличение количества закупающихся на площадке клиентов;
• Самостоятельное ведение ключевых клиентов, участие в ключевых переговорах;
• Получение прибыли.

Требования:

• Мы ищем управленца, который ОБЯЗАТЕЛЬНО имеет опыт в выстраивании или управлении системой продаж на крупных В2В маркетплейсах (Bidzaar, В2В, ОНЛАЙНКОНТРАКТ, поле.рф и др. успешные В2В площадки​​​​​​​).
• Вы владеете технологией работы с клиентами в данном канале сбыта, понимаете, как работает e-commerce, отличия от других видов торговли.
• Вы готовы самостоятельно вести крупных клиентов, работать не только в оперативном управлении.
• Мы будем рады начать сотрудничество со специалистом, который уже дорос до того, чтобы применить свой полученный ранее опыт в собственном проекте, быть автономным и эффективным.

Мы предлагаем:

• Удаленно или офис в зависимости от города жительства нового руководителя;
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату с прозрачной системой мотивации в виде фикс. оклада + KPI;
• Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально, в письме или резюме, пожалуйста, укажите доход, на который вы ориентируетесь в месяц.