Работник на акваферму узв

Ферма расположена в Челябинской обл., Красноармейский район, п. Родник, ул.Нагорная, д.10/1. Основная деятельность: разведение и выращивание рыбы лососевых, осетровых пород. Ферма снабжена автоматикой, сигнализациями на свет, кислород, насосы; состоит из трех цехов:

1) основной цех - под товарную форель до 7тн; 6 бассейнов d3 метра; мех. фильтр на 100м.куб;

2) 2 бассейна d2,86м + мальковый цех, мех. фильтры 50 и 25м.куб.

3) цех для хранения.

Зарыбление бассейнов постепенное.

На территории предусмотрен жилой кирпичный дом для проживания сотрудников – 3 комнаты со всей необходимой бытовой техникой и принадлежностями + кухня + санузел. Предусмотрено обучение сотрудника.

Требования к кандидату: с опытом работы рыбоводом на УЗВ от 3х месяцев, наличие первичных навыков по использованию оборудования УЗВ.

Ответственный, сообразительный, трудолюбивый, готовый к развитию и обучению, исполнительный, образованный, неконфликтный, инициативный, мастеровитый, алкоголь в рабочее время недопустим.

Обязанности и контроль:

- вахта от 6 месяцев

- соблюдение технологического процесса выращивания рыбы (лососевых, осетровых пород). Основные этапы — подготовка бассейнов, приемка рыбы, кормление, поддержание необходимого качества воды в бассейнах, сортировка рыбы по размерам, достижение товарной кондиции рыбы, отгрузка рыбы.

- выполнение наладки, замены оборудования, устранение какие-либо неполадок оборудования;

- занесение всех требующихся показателей в журнал, в таблицы.

- оперативное реагирование при возникновении аварии на УЗВ

1. Учет биомассы и кормление рыбы (форель, осетр)

​Рыбовод обязан знать точное количество и общий вес рыбы в каждом бассейне.

​Кормление: Выдача корма строго по расчетным таблицам с фиксацией съеденного объема.

​Контроль роста: Проведение регулярных контрольных взвешиваний для корректировки суточной нормы корма.

​Учет и статистика: Ведение ежедневного учета расхода корма и падежа (с фиксацией веса и причин отхода).

​Сортировка: Своевременная сортировка рыбы по фракциям (навеске) для равномерного роста.

​2. Контроль гидрохимии (Качество воды)

​Показатели воды — это жизнь фермы. Ежедневно все данные вносятся в «Журнал гидрохимии». Без заполненного журнала смена не считается закрытой. Обязательный контроль: Ежедневные замеры кислорода (O2), температуры, (замеряются несколько раз в смену)

​pH (кислотность) - контроль баланса воды;

​Аммиак и аммоний - индикаторы токсичности воды.

​Нитриты и нитраты - показатели эффективности работы биофильтра.

​3. Техническое обслуживание системы (Механика и гигиена)

​Бесперебойная работа оборудования и чистота — зона прямой ответственности рыбовода.

​Механический барабанный фильтр (ежедневно): Контроль вращения барабана, визуальная проверка целостности фильтрующей сетки, чистка промывочных форсунок от засоров.

​Радиальный отстойник (ежедневно): Обязательный сброс осадка (отходов жизнедеятельности и несъеденного корма), чтобы предотвратить гниение и выброс аммиака в систему.

​Профилактика магистралей: Регулярная промывка труб и лотков мойкой высокого давления для удаления бактериальной пленки и налета.

- Работник оказывает личное посильное участие в благоустройстве и чистоте дома, где проживает сам; соблюдает порядок на ферме УЗВ, территории земельного участка. По согласованию с Работодателем, либо по просьбе Работодателя в устной или письменной форме Работник выполняет: мелкий ремонт бытовой техники, сантехники; столярные, электротехнические, хозяйственные работы.

- Возможна посадка, полив живых насаждений (работник в праве высадить овощи, зелень, для личных нужд).

На первоначальном этапе (7 рабочих дней) сотрудник проходит стажировку на профпригодность. Стажировка не оплачивается. На весь срок пребывания бесплатно предоставляется жилье в кирпичном доме с огородом, со всей необходимой мебелью и бытовыми принадлежностями (платежи ЖКХ, интернет оплачивает собственник). Далее сотрудник осуществляет трудовую деятельность на основании договора оказания услуг. Первые 3 месяца по договору з/п составляет 55 000руб в месяц. С 4-го месяца, если сотрудник проявляет себя ответственным, выполняет все вышеперечисленные регламенты эффективно и своевременно, предусмотрена премия в размере +5000 руб к з/п.