Руководитель группы C&B

НАД КАКИМИ ЗАДАЧАМИ ВАМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ:

• Разработка, калькуляция и обновление мотивационных схем, оценка их эффективности
• Администрирование расчета премиальных выплат персоналу подразделений логистики, ресторанно-гостиничного направления, Бэк-офиса согласно установленным показателям (ключевые показатели эффективности + сделка)
• План-фактный анализ бюджета на фонд оплаты труда своего направления, выявление возможных отклонений и подготовка рекомендаций
• Автоматизация процессов расчета премий и заработной платы на платформе 1С
• Мониторинг рынка труда, сбор и обработка данных для сравнения фонда оплаты труда с рыночными показателями
• Подготовка и анализ управленческих отчетов по вопросам мотивации и затрат на персонал

КОГО МЫ ИЩЕМ:

• Профессионала с успешным опытом работы руководителем подразделения мотивации и компенсаций не менее 3 лет
• Специалиста с продвинутый уровнем MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы и т.д.)

• Кандидата с опытом работы в 1С:ЗУП и 1С:ERP

• Специалиста со знанием ТК и налоговое законодательство в части оплаты труда и графиков работы
• Профессионала со знанием принципов построения и администрирования премиальных систем, основанных на показателях эффективности (KPI)
• Кандидата со знаниями методологии оценки должностей (Hay, Regroup, АМТ и пр)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы

• График работы 5/2 с 10:00-19:00 / 11:00 до 20:00 (гибридный формат)

• Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока, а также доступ к системе корпоративных скидок от партнеров

• Корпоративное кафе, буфет и вендинговые автоматы

• Удобные цифровые инструменты для сотрудников – корпоративные платформы и сервисы

• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов

• Акция "Приведи друга" c денежным бонусом за каждого оформленного сотрудника!

КАКИЕ ЭТАПЫ ВАС ЖДУТ:

• На интервью мы поговорим о Вашем опыте и целях, обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
• Направим тестовые задание
• Запросим рекомендации у Ваших предыдущих руководителей
• Отправим предложение о работе