Обязанности:

подбор персонала с использованием максимального количества инструментов, площадок (размещение объявлений, проведение интервью, сбор и анализ резюме, прямой поиск и т.д.)
наставничество персонала
направление на обучение профессии, а также вторым и смежным профессиям, повышение квалификации, аттестация, сертификация с соблюдением сроков и бюджетных показателей
своевременное внесение данных и контроль показателей КПД, КПС
работа с ВУЗами, СУЗами, Центрами занятости города и района
расстановка персонала по участкам с учетом его эффективного использования
взаимодействие с учебными заведениями, центрами с момента заключения договора (система электронного документооборота DOCS) до закрытия затрат в 1C:ERP
оформление списков на прохождение периодических медицинских осмотров работников и предоставление их в медицинскую организацию по месту прохождения периодических медицинских осмотров, контроль своевременное прохождение мед.комиссии.
формирование, проверка на соответствие трудовому законодательству, согласование ежегодного графика отпусков, контролирует выполнение графика отпусков.
Оформление дисциплинарных взысканий.

Требования:

опыт работы в HR-сфере более 3 лет
грамотная речь, навык проведения переговоров
желание работать на результат и выполнение KPI
уверенный пользователь ПК, SAP HCM, 1C:ERP
желание расти и развиваться в молодой перспективной компании
исполнительность, дисциплинированность
инициативность

Условия:

5 дневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00 (обед 12-00-13-00)
Оформление по ТК РФ
Действует Коллективный договор
Компенсация проезда железнодорожным транспортом в пригородном сообщении и поездах дальнего следования, а также в авиасообщении (1 раз в год сотруднику и детям до 18 лет)
Санаторно-курортное обеспечение для сотрудников и их детей
полис ДМС
дружный коллектив

Ведущий специалист по управлению персоналом

По договоренности

Вакансия в подборках