Главный специалист по развитию производственной системы (ПСР)

• внедрение процессного подхода в АО «Атомэнергоремонт
• управление развитием производственной системы «Росатом» в АО «Атомэнергоремонт» в рамках исполнения отраслевой функции «Управление развитием производства (ПСР)»
• анализ и совершенствование ключевых потоков создания ценности в организации
• организация и контроль применения системного подхода к внедрению методов и инструментов бережливого производства
• планирование развития производства в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе в организации в рамках исполнения отраслевой функции «Управление развитием производства (ПСР)»
• управление ПСР-проектами по оптимизации процессов, комплексной диагностики производства и повышения операционной эффективности в организации
• подготовка отчетности об эффективности развития производственной системы «Росатом» в АО «Атомэнергоремонт» в рамках исполнения отраслевой функции «Управление развитием производства (ПСР)»
• развитие и мотивация персонала для создания корпоративной культуры, направленной на непрерывное улучшение производственных и управленческих процессов в рамках ПСР-проектов
• организация и контроль работы информационных центров

• Высшее профессиональное образование (техническое)
• Не менее 5 лет в атомной энергетике
• Знание принципов внедрения процессного подхода
• Знание инструментов и принципов бережливого производства
• Наличие профессионально-технических знаний и компетенций в области технического обслуживания и ремонта оборудования АЭС (как преимущество)
• Опыт внедрения процессного подхода (как преимущество)

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей