HR - менеджера по подбору и управления персоналом.

Юридическая фирма ООО "Кузин и партнеры" одна из ведущих юридических фирм города Владимира и области, с успешным 25-ти летним опытом работы на рынке юридических услуг, неоднократный номинант национальных рейтингов "Право.ру", ИД Коммерсант, член Торгово-промышленной палаты Владимирской области и "Опоры России", в связи с масштабированием и ростом бизнеса ищет эффективного HR – менеджера по подбору и управления персоналом.

Если Вы хорошо разбираетесь в людях, умеете быстро устанавливать полезные контакты, системно подходите к решению управленческих задач и практически всегда добиваетесь результата, обладаете опытом работы с современными инструментами автоматизации процесса найма (ATS‑системами для рекрутинга), готовы работать и расти в сплоченной команде профессионалов в условиях жесткой конкуренции и растущего рынка, - звоните ! Нам есть, что Вам предложить!

Кому не нужно звонить: если Вы мысленно объединяете профили должности и должностные инструкции, считаете, что процесс найма ограничивается размещением вакансии на hh.ru и обзвоном обратившихся кандидатов, полагаете, что автоворонки найма поставят крест на профессии рекрутера, а трудности с замещением вакансий объясняете конъюнктурой рынка труда и сезонностью, нам с Вами не по пути.

Что предстоит делать:

• Анализ должностей и составление профилей вакансий
• Размещение вакансий на специализированных площадках и прямой поиск кандидатов через нетворкинг и социальные сети
• Отбор кандидатов, проведение первичного интервью и вступительных испытаний
• Подготовка и запуск автоворонок найма
• Работа с репутацией компании на рынке труда
• Онбординг принятых специалистов и проведение аттестаций сотрудников
• Анализ потребностей в обучении, разработка программ повышения квалификации, организация тренингов и онлайн‑курсов, а также оценка их эффективности
• Участие в построении системы управления компенсациями и льготами

Ваш главный вызов в первые три месяца - закрытие ключевых вакансий менеджеров по продажам и обслуживанию, помощников арбитражного управляющего, юристов по банкротству, а также работа по продвижению и замене работающих сотрудников (создание «скамейки запасных»).

Наши ожидания:

Высшее профессиональное образование;

Опыт работы на позиции HR, рекрутера, менеджера по подбору персонала, в том числе с опытом подбора руководителей и линейного персонала в отделы продаж, колл-центры и отделы обслуживания клиентов, от 3 лет; Работа по замещению должностей в юридической компании является преимуществом;

Личные качества – честность, открытость к новому опыту, нацеленность на результат, гибкость и лояльность;

Профессиональные навыки:

Навыки описания профилей кандидатов, владение методами поиска кандидатов (job‑порталы, соцсети, нетворкинг), работа с ATS‑системами для рекрутинга (hh.ru API, Talantix), построения автоворонок продаж, навыки проведения первичного структурированного интервью, использования различных методов оценки компетенций и мотивации соискателей, формирование ценностного предложения работодателя, построения системы оценки и обучения персонала;

Мы предлагаем:

Стабильность и развитие – официальное трудоустройство в надежной компании, созданной более 25 лет тому назад, с высоким уровнем развития корпоративной культуры и современными бизнес-процессами;

Карьерный и профессиональный рост - возможность финансового и карьерного роста вплоть до должности заместителя директора по персоналу;

Поддержка и обратная связь со стороны руководства; помощь в неотложных ситуациях;

Обучение на рабочем месте, наставничество, возможность получения дополнительного образования (повышения квалификации) без отрыва от работы;

Комфорт – офис в самом центре города, корпоративный буфет, отдельный этаж с зоной отдыха и приема пищи (теннис, биллиард), организация занятий по йоге;

Яркие корпоративные мероприятия: корпоративные регаты, тематические вечеринки, официальные приемы (церемонии награждения);

График работы 5-дневная рабочая неделя 09:00–18:00. Прозрачная и справедливая система мотивации.

Как происходит прием:

Прием на работу подходящих кандидатов (после составления short-листа по итогам отбора резюме) происходит в три этапа. Первичное знакомство (собеседование), профессиональное тестирование, итоговое собеседование и предложение работодателя о трудоустройстве (job offer);

Максимальная продолжительность трех стадий – 10 рабочих дней с момента получения Вашего резюме.

Отправляйте резюме и станьте частью нашей дружной команды, которая движет рынок юридических услуг!