Директор учебного центра

Обязанности:

Стратегическое управление

• Разработка и реализация стратегии учебного центра, продуктовых и функциональных направлений.
• Финансово-операционное планирование и бюджетирование в разрезе продуктов (P&L, юнит-экономика).
• Управление маржинальностью и рентабельностью учебного центра.

Управление командой и процессами

• Операционное управление деятельностью учебного центра (KPI, регламенты, контроль качества): методологический отдел, отдел наставников, специалисты по работе с клиентами , профориентологи.
• Управление материально-технической базой (МТБ) и цифровой инфраструктурой.

Продуктовое развитие и маркетинг

• Развитие продуктовой линейки на основе анализа рынка и потребностей целевой аудитории.
• Внедрение современных цифровых инструментов обучения

Работа с клиентами и партнерами

• Взаимодействие с ключевыми клиентами, обеспечение качества услуг и формирование повторного спроса.
• Развитие и привлечение крупных корпоративных клиентов (B2B, B2G, тендеры, все каналы продвижения).
• Построение партнерских сетей (вузы, центры оценки, кадровые агентства).

• Образование: Высшее (юридическое, экономическое, педагогическое). Второе высшее (вкл МВА), курсы повышения квалификации будут преимуществом

Опыт работы

• Общий: от 15 лет в сфере обучения, кадрового / управленческого консалтинга или производства.
• Управленческий: от 5 лет на позиции руководителя организации / структурного подразделения (в одном из треков):
• Коммерческий: продвижение и продажа образовательных или консалтинговых услуг
• Академический/методологический: разработка и методическое обеспечение программ.
• In-house: оценка, обучение и развитие персонала внутри корпорации

Компетенции:

• Управление командой (формирование, развитие, удержание)
• Развитие и вывод на рынок образовательных продуктов
• Знание применимого законодательства (образование, персональные данные, лицензирование, 44-ФЗ / 223-ФЗ)
• Коммуникационные навыки, построение партнерских сетей
• Опыт взаимодействия с внутренним заказчиком (для департаментов УП): управление по SLA
• Владение современными цифровыми инструментами (CRM, LMS, BI-системы, маркетинговые аналитические платформы)

• Заработная плата обсуждается индивидуально + прозрачная система премирования по результатам работы
• Забота о вашем здоровье: оформление ДМС
• Комфортная работа в современном офисе
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
• Возможности для профессионального развития