Ведущий менеджер отдела планирования и организации ТОиР

• Выстраивание системы бюджетирования на основе данных о состоянии оборудования и плановых замен деталей и узлов.
• Оперативный контроль бюджета ремонтов с проверкой фактических затрат на ремонтах судов (средний ремонт, плановое докование и текущий ремонт).
• Аудит подрядчиков, создание системы оценки подрядчиков и формирование плана мероприятий ТОиР.
• Проверка фактических затрат на среднем ремонте.
• Проверка и согласование разработанного графика ТОиР по судам.
• Обеспечение месячного, квартального, годового планирования предстоящих расходов и учет фактических затрат по судам.
• Выбор оптимального места проведения ТОиР и определение перечня потенциальных подрядных организаций, действующих в данном регионе.
• Проведение переговоров с подрядными организациями, согласование проектов договоров, обеспечение рационального соотношения «цена-качество-срок».
• Предоставление в полном объеме и в соответствии с требуемыми сроками информации о годовой потребности в закупке ТМЦ и услуг для закрепленных судов флота в рамках бюджетного процесса.
• Формирование годового технического бюджета для каждого закрепленного судна (услуги, ТМЦ)
• Планирование расходов на техническую эксплуатацию по закрепленным судам в разрезе года, квартала, месяца.
• Контроль рациональности использования и контроль факта выполнения технического бюджета на закрепленных судах.
• Оценка и подтверждение необходимости заявок на ТМЦ и услуги, полученных с закрепленных судов.
• Участие в подготовке предложений по реконструкции, перевооружению судов, в работах по внедрению средств технической диагностики, автоматики, новой техники.
• Определение и поддержание оптимального размера запасов на складе.
• Контроль формирования и анализ исполнения плановых и исполнительных графиков ППР основного оборудования.

• Высшее образование, желательно в области водного транспорта;

• Релевантный опыт работы в планировании ремонтов от 2-х лет;
• Знание технического оборудования;
• Знание 1С: ТОиР;

• Конкурентную заработную плату, соответствующую рынку и Вашим ожиданиям;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, санаторно-курортное лечение, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией с первого месяца трудоустройства;
• Возможности для саморазвития и обучения – электронная библиотека МИФ, бесплатные курсы на платформе Eduson, участие в конференциях, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Яркие спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день речника, юбилейные даты компании, Новый год);
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах;
• Возможность для профессионального и карьерного роста внутри компании;
• Работу в комфортном офисе г. Нижний Новгород ( ст. метро Горьковская, пл. Маркина 15А).

В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ УКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА:

1. Уровень желаемого дохода.