Финансовый менеджер (FP&A / бизнес-партнёр, IT)

Мы ищем финансового менеджера, который возьмёт на себя выстраивание управленческой финансовой функции в компании.

Это роль для человека, который умеет наводить порядок в финансах: выстраивать учет, запускать регулярную отчетность, контролировать денежные потоки и формировать систему управления через цифры.

Нам важен специалист, который мыслит не только операционными задачами учета, но и развитием финансовой функции как системы: процессами, метриками, контролем и автоматизацией.

Роль предполагает высокий уровень самостоятельности и работу в среде, где часть процессов ещё не сформирована.

• Выстраивание и развитие управленческого учета
• Запуск и ведение регулярного закрытия месяца.
• Формирование P&L и Cash Flow отчетности.
• Организация процесса бюджетирования и регулярного обновления прогнозов.
• Контроль исполнения бюджетов и анализ отклонений.
• Ведение платежного календаря и управление ликвидностью.
• Предотвращение кассовых разрывов.
• Построение базовой системы риск-менеджмента и финансового контроля.
• Организация проверки контрагентов и фиксации решений по денежным операциям.
• Взаимодействие с бухгалтерией: постановка задач, контроль сроков и качества.
• Подготовка управленческой аналитики и отчетности для руководства.
• Проведение регулярных финансовых обзоров с бизнесом.
• Развитие и автоматизация финансовых процессов.
• Работа с 1С (ЗУП / УНФ / Бухгалтерия), настройка отчетности и выгрузок.

• Опыт работы в управленческих финансах (FP&A) от 3–5 лет.

• Опыт выстраивания или существенной перестройки финансовых процессов.

• Понимание P&L, Cash Flow, бюджетирования.

• Опыт работы с 1С и финансовыми системами.

• Опыт самостоятельного ведения участка или функции.

Важно:

Роль предполагает самостоятельное выстраивание финансовой функции, поэтому если ваш опыт сфокусирован исключительно на отдельных участках (бухгалтерия, казначейство, отчетность) или опытом работы только в полностью выстроенных процессах, позиция вам, к сожалению, не подойдет.

• Удалённый формат работы;

• Гибкий график;

• Официальное трудоустройство (аккредитованная IT-компания);

• Компенсация спорта и корпоративные бонусы