Специалист по учету ТМЦ на строительном объекте (кладовщик)

ООО «ФОРАС» осуществляет производство монолитных работ для строительства промышленных зданий и объектов.

Основными направления компании являются:

- изготовление бетона, его укладка в конструктивы;

- изготовление, доставка и монтаж металлоконструкций;

- предоставление услуг автотранспорта и спецтехники.

Приглашаем на вахту специалиста по учету ТМЦ (кладовщик), объект находится на границе Забайкальского Края и Республики Саха Якутии, Олекминский район, территория строительной площадки ГОК «ТОККО».

Вахта 45/40, заработная плата 180 000 рублей за месяц

Обязанности:

• Составление и комплектование заявок на ТМЦ, подписание и контроль их исполнения;
• Документальное сопровождение до склада, приём (с обязательным сбором сопроводительных документов: сертификаты качества, технические паспорта и другие документы удостоверяющие качество), выдача спецодежды и ТМЦ согласно заявкам;
• Ведение учёта и наличия остатков на складе, ежедневная инвентаризация электрического инструмента;
• Контроль за своевременным снабжением работников предприятия средствами защиты, спецодеждой, рабочим инвентарём - применение СИЗ на объектах, средствами пожаротушения;
• Ежедневный контроль состояния оборудования, механизмов и инструментов принимаемых на склад с ведением журнала и проверкой бирок на электроинструменте;
• Отчёт о списаниях в связи с порчей, браком, физическим износом ТМЦ.
• Учет проживающих в вахтовом городке, расселение и заселение вновь прибывших а так же переселения работников между месторождениями. Контроль за соблюдением бытовых норм проживающих. Учет заезда и выезда сотрудников. Решение административно-бытовых вопросов.

Требования:

• Опыт работы специалистом по учету тмц, кладовщиком на строительном предприятии, производстве от 2 лет;
• Средне-специальное образование;
• Навыки работы с оргтехникой;
• Внимательность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Питание по картам питания в столовой, проживание - благоустроенное общежитие, спецодежда, проезд к месту вахты за счёт организации;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильная оплата труда.