Менеджер по работе с партнерами

Обязанности:

• Планирование работы с клиентами для максимального и эффективного исполнения договорных обязательств;
• Обеспечение выполнения плановых показателей продаж на месяц (период);
• Сбор, консолидация, первичный анализ и обработка информации о заказах клиентов;
• Контроль своевременной отправки заказов в торговые точки в соответствии с полученными заявками;
• Выполнение целевых задач, установленных руководителем, и размещение POS-материалов;
• Своевременное информирование клиентов о проводимых акциях и промо-мероприятиях в канале сбыта;
• Ведение и актуализация клиентской базы (адреса, объёмы закупок/продаж, деловая надёжность, финансовая состоятельность, требования к товарам, претензии по договорам и др.);
• Мониторинг состояния дебиторской задолженности, оперативное информирование руководителя о возможных задержках оплат и других рисках;
• Контроль исполнения клиентами обязательств по договорам поставки (оплата, приёмка товара и др.), выявление и устранение причин нарушений;
• Оперативная реакция на претензии клиентов по количеству и качеству поставляемого товара;
• Своевременное предоставление отчётности о своей деятельности (ежедневные отчёты, протоколы дебиторской комиссии, карточки клиентов и др.);
• Регулярный мониторинг активности конкурентов и сбор маркетинговой информации;
• Осведомленность о принципах продаж и эффективном взаимодействии с клиентами.

Требования:

• Опыт работы с ритейл-сетями, дистрибьюторскими сетями, локальными и федеральными сетями будет вашим преимуществом;
• Опыт работы в управлении партнёрскими отношениями, продажах или развитии бизнеса не менее 1–3 лет (для начинающих специалистов — возможен меньший опыт, если есть релевантные навыки);
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами;
• Способность анализировать рынок, выявлять тенденции;
• Навыки координации проектов и взаимодействия с разными подразделениями компании;
• Ответственность, внимательность к деталям;
• Стрессоустойчивость, критическое мышление и умение быстро принимать решения в условиях неопределённости.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата складывается из фиксированного оклада и премиальной части, зависящей от выполнения плана продаж;
• Карьерный рост и возможности для дальнейшего профессионального развития;
• Льготные путевки для детей работников в лагерь "Волжанка".