Специалист по работе с персоналом (участок КДП), г. Мытищи

Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России, санитарной керамики и мебели для ванных комнат, лакокрасочных материалов. Более 18 лет на рынке, 19 производственных предприятий и более 7 000 профессионалов в команде.

Ищем сотрудника в команду ООО «Тиккивала» (ex.«Тиккурила») – крупная производственная компания на российском рынке лакокрасочных материалов с многолетней экспертизой.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность от 120 человек, в том числе дистанционные сотрудники с особыми территориальными условиями);
• Сдача отчета ЕФС-1;
• Ведение воинского и миграционного учета (граждане стран ЕАЭС);
• Учет рабочего времени (отпуска, работа в выходные и сверхурочно, простои, суммированный учет рабочего времени);
• Ведение табеля рабочего времени;
• Заполнение трудовых книжек и ведение личных дел сотрудников;
• Опыт проведения дисциплинарных взысканий;
• Составление графиков отпусков, графиков сменности;
• Ознакомление сотрудников с кадровыми документами и ЛНА;
• Работа в системе 1С версия 8.3;
• Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Архивирование кадровых документов;
• Участие в актуальных HR-проектах.

• Релевантный опыт работы в направлении КДП от 2 лет в крупных компаниях (с численностью участка от 150 сотрудников);
• Высшее образование (желательно – в области управления персоналом, юриспруденции) и дополнительное профессиональное образование в области документационного обеспечения работы с персоналом;
• Знания кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ;
• Опыт работы по дисциплинарным взысканиям;
• Опыт ведения воинского учета желателен;
• Умение презентовать и отстаивать свои позиции;
• Навык работы с большим объемом информации, внимательность, склонность к монотонной работе, доброжелательность;
• Уверенное владение 1С 8.3 и MS Excel.

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Рабочее место – г. Мытищи, по необходимости посещение офиса управляющей компании в Москва Сити (не чаще 1 раза в неделю);
• Пятидневная рабочая неделя в офисе, плавающее начало рабочего дня;
• Систему корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников;
• Ежегодный процесс пересмотра заработный платы;
• Предоставление корпоративного ноутбука;
• Возможность профессионального развития: участие в проектах, повышение квалификации, развитие себя в новых областях;
• Отличный коллектив - позитивный и дружный!