Руководитель отдела регионального развития,бьюти сфера

Добро пожаловать в мир NICKOL международного бьюти девелопера в сфере профессиональной и домашней уходовой косметики, который уже более 30 лет вдохновляет и преображает индустрию красоты.

Мы эксклюзивно представляем бренд CHRISTINA и Pluryal, предлагая нашим клиентам только лучшее.

Обучающий Центр с 1994 года является эксклюзивным представителем ведущих профессиональных косметических брендов в России, странах СНГ и ЕС.

Красота нашего мира в наших руках. Хотите создавать прекрасное вместе с нами, превращая мечты в реальность ?

Бьюти мир ждет тебя!

В поисках Руководителя отдела регионального развития,готового возглавить команду в сфере региональной дистрибуции.

Основные задачи.

1.Развитие дистрибьюторской сети бренда Christinа в регионах России и ближайшем зарубежье.

• Выстраивать и масштабировать сеть дистрибьюторов косметики— от поиска и первичных переговоров до заключения договоров и вывода партнёра на плановые показатели.
• Разрабатывать и тестировать форматы привлечения партнёров.
• Анализировать потенциал новых территорий и формировать стратегию входа.

2. Управление продажами.

• Формировать планы продаж по регионам и каналам, защищать их перед руководством и обеспечивать выполнение.
• Отслеживать ключевые метрики: выполнение плана, динамику отгрузок, дебиторскую задолженность.
• Оперативно сигнализировать о рисках и предлагать корректирующие меры, а не просто фиксировать проблемы.

3. Работа с партнёрами.

• Вести переговоры с дистрибьюторами, владельцами салонов красоты, косметологических клиник и студий.
• Выстраивать долгосрочные партнерские отношения, решать спорные и конфликтные ситуации.
• Контролировать полный цикл — от преддоговорной подготовки до исполнения обязательств по контрактам.

4. Аналитика и стратегия.

• Систематизировать данные о продажах, клиентской базе, действиях конкурентов, ценах и изменениях спроса на рынке профессиональной уходовой косметики.
• Превращать эту информацию в конкретные предложения для руководства.
• Оценивать эффективность маркетинговых активностей в регионах.

5. Управление командой.

• Обучать и развивать менеджеров отдела.
• Внедрить понятную систему мотивации, привязанную к результатам.
• Контролировать соблюдение стандартов работы и технологии продаж в команде.

6. Готовность к командировкам.

Ждем от вас.

• Высшее образование.
• Опыт работы руководителем отдела регионального развития от 5х лет (бьюти сфера).
• Опыт управления региональными продажами через дистрибьюторскую сеть.
• Опыт личных переговоров с дистрибьюторами и развития региональной партнерской сети.
• Опыт запуска новых партнеров; преимуществом будет опыт вывода новых брендов через дистрибьюторскую сеть.
• Понимание экономики дистрибьюторского канала: наценка, мотивация партнера, sellin / sellout, ассортимент, оборачиваемость, дебиторская задолженность.
• Навык построения планов продаж, прогнозирования и анализа эффективности территории.
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, CRM / 1С.
• Способность самостоятельно принимать решения в зоне своей профессиональной ответственности.
• Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения для оптимизации процессов.
• Лидерские качества и опыт управления командой.
• Готовность к командировкам.

Мы предлагаем.

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График 5/2 с 9 до 18, суббота, воскресенье выходной.
• Комфортный офис по адресу: г. Москва, м. Багратионовская, ул.Б.Филевская,16;
• Полностью Белая з\п 300 т.р на руки.
• Компенсацию проезда на транспорте и мобильной связи.
• Оплачиваемое внешнее и внутреннее корпоративное обучение, книжный клуб, йога в офисе.
• Уникальную корпоративную культуру, в которой есть свой свод ценностей, а коллеги всегда приходят на помощь.
• Welcome-box со всем необходимым для легкого старта в компании.
• Скидку 20% от цены косметолога на профессиональную косметику Christina и возможность бесплатно проходить в качестве модели косметологические процедур.
• Денежный бонус и сладкий сюрприз – кастомизированный торт – на дни рождения, кратные 5 годам (25, 30, 35 и т.д.), а также на юбилеи работы в компании.