Менеджер проектных продаж/Sales manager B2B

Для бизнеса, работающего под брендом FACILICOM (www.facilicom.ru), в связи с развитием и расширением в г. Санкт -Петербург мы открываем новую вакансию «Менеджер отдела проектных продаж».

Facilicom стал победителем в номинации «Управляющая компания года» по версии CRE Moscow Awards 2025.

FACILICOM - крупнейший в России поставщик услуг по комплексному обслуживанию объектов недвижимости. Мы 32 года специализируемся на комплексном управлении недвижимостью: техническая эксплуатация и инфраструктурный менеджмент полного цикла. Наша компания работает с крупнейшими собственниками промышленной и коммерческой недвижимости на территории РФ.

В 2026 году мы видим потенциал и активный рост наших сделок в следующих сегментах рынка: Коммерческая и Промышленная недвижимость с клиентами из списка РБК 100.

Достойно зарабатывайте и стройте карьеру в крупной федеральной компании FACILICOM, развивая эти сегменты.

Нашими конкурентными преимуществами являются:

• Федеральная представленность на всей территории РФ. Филиалы в крупнейших городах страны: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Казань, Екатеринбург, Новосибирск, Владивосток.
• Профессиональные исполнители – специалисты компании, представляющие нашу компанию на объектах клиента, - это 100% собственный штат, обученный всем стандартам работы и работающий с вами на единую цель.
• Культура роста и стабильности. Поддержка профессионального развития сотрудников и партнёров, формирование среды доверия и стабильности.
• Сильная управленческая команда и компетенции в разных сферах бизнеса на территории всей России
• Приверженность инновациям и технологическому прогрессу. Собственный софт для управления услугой Facilicom 24, один из лучших на рынке.
• Сильный референс-лист клиентов с представленностью в разных сферах: промышленность, банковский сектор и административные здания, складская и коммерческая недвижимость
• Полная прозрачность бизнеса. Компания входит в реестр отраслевого информационного ресурса налоговой по «обелению» отрасли.

Чем предстоит заниматься:

• Работа с крупным бизнесом: Ведение переговоров на уровне CEO-1 крупных и средних промышленных предприятий, цикл работы с клиентом от первых переговоров до запуска услуги.
• Стратегическое партнерство: Вы не просто продаете, а становитесь партнером для клиентов - анализируете их производственные процессы, предлагаете оптимальные решения, увеличивая стоимость их активов.
• Экспертиза и инновации: Вы будете ключевым звеном между клиентом и нашей компанией, принимая участие в разработке и выводе на рынок новых продуктов, исходя из рыночных трендов и запросов ЛПР.
• Управление портфелем: Формирование и управление персональным портфелем клиентов с общим оборотом от 100 млн руб./год.

Что мы ждем от кандидата?

Высшее образование с высоким средним баллом

Soft Skills:

- Высокий уровень коммуникативности

- Целеустремленность и любовь к сложным задачам

- Высокая стрессоустойчивость и умение быстро ориентироваться в ситуации

- Внимательность к деталям

Hard skills:

- Успешный опыт в B2B-продажах с длительным циклом и крупными сделками.

- Навыки стратегического планирования и развития клиентской базы, а не просто реактивных продаж

- Умение комплексно прорабатывать структуру клиента и выходить на ЛПР

- Умение реально оценивать и повышать вероятность сделки на каждом этапе воронки

- Умение выстраивать позиционирование компании под портрет и ценности клиента и цели его бизнеса.

Мотивация:

Доход: оффер обсуждается с каждым успешным кандидатом индивидуально, (оклад до 160 000 рублей до налогообложения + % от продаж).

Процент с продаж выплачивается в полном объеме после запуска проекта.

Ресурсы для достижения целей: Портфель перспективных клиентов, сильная и стабильная компания, бюджет на участие в мероприятиях и развитие клиентов.

Свобода и ответственность: Мы ценим экспертизу и даем свободу в выборе инструментов и стратегии для работы с вашим клиентом, важно – добиваться поставленных целей.

Влияние на бизнес: Ваши идеи и обратная связь будут услышаны на уровне руководства и повлияют на стратегию компании

Комфорт: Комфортный офис, ДМС, развитая корпоративная культура и другие приятные моменты, о которых расскажем на собеседовании

Мы ждем талантливых и заинтересованных кандидатов.