Ведущий инженер отдела организации и обеспечения строительного контроля

• согласования организационно-технологической документации;
• направления информации о выданных уведомлениях;
• направления распорядительного документа о закреплении специалистов;
• направления кандидатур для участии в комиссиях, совещаниях;
• направления отчетных форм по договору на оказание услуг по СК.

3. Проверка и согласование организационно-технологической документации ППР, операционно-технологические карты по видам работ.

• проверку наличия актуальной ПДиРД, в т.ч. изм.;
• при выборочной натурной проверке объекта, проверку разрешительной и исполнительной документации;
• выборочная проверка соблюдения СМР на соответствие технической документации;
• мониторинг выполнения графиков строительства;
• проверка выдачи и корректности уведомлений;
• соблюдение требований регламентов СК;
• контроль соблюдения требований производственной безопасности при осуществлении СК.

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Стаж работы не менее 3 лет на инженерно-технических должностях в структуре предприятий газовой или нефтяной промышленности, специализированных инжиниринговых компаниях, осуществляющих строительство опасных производственных объектов (ОПО) и/или общепромышленных/ общегражданских объектов, а также услуги по строительному контролю;
• Умение работать с проектной (ПД) и разработанной на её основе рабочей (РД) документацией, уметь читать чертежи и разбираться в конструкторской документации заводов-изготовителей оборудования и технических устройств, предусмотренных проектной документацией на реализацию объекта;
• Умение работать с нормативными правовыми актами, нормативными документами в области строительства, реконструкции и ремонта объектов, в т.ч. в части строительного контроля (контроля качества);
• Владение навыками работы с персональным компьютером периферийными устройствами, оргтехникой и специализированными программными продуктами.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Конкурентная зарплата с ежемесячными премиями;

• ДМС и страховка от несчастных случаев;

• 13-я зарплата и премии к профессиональным праздникам;

• Оплачиваемый отпуск с материальной помощью;

• Компенсация спортивно-оздоровительных услуг;

• Дополнительные выплаты к важным событиям в жизни (свадьба, рождение ребёнка);

• Профессиональное обучение и стажировки;

• Корпоративные мероприятия и дружный коллектив.