Продуктовый/маркетинговый аналитик

ROSSKO является ведущим дистрибьютором автозапчастей в России с широким региональным охватом.
Мы развиваемся с 1997 года. Успешно пережили кризисы и пандемию.
С 2003 г. входим в состав союза GROUPAUTO RUSSIA и являемся одним из лидеров отрасли.

Цифры о нас:

• В нашей компании работает более 12 000 человек.

• 300 складов в 125 городах России и Казахстана.

• Более 140 брендов и 220 000 артикулов.

• Собственная логистическая служба.

• Удобный 24ч online-сервис.

• 4 ЦОДа.

• Более 50 гипервизоров, 800 виртуальных серверов.

• 10 систем хранения данных (СХД) с общим объемом более 400 Tb.

• 2124 виртуальных процессоров (vCPU).

• 30 Tb оперативной памяти.

Мы активно расширяем ИТ-отдел и сейчас ищем в команду розничного направления продуктового аналитика

Наш продукт - это портал по продаже автозапчастей для B2C клиентов.

Вам предстоит:

• Аналитика маркетинга и эффективности каналов:

• Построение систем метрик и мониторинга:

• Взаимодействие с командой:

• Инструментальная часть:

Необходимые знания для успешной работы:

• Продуктовая аналитика и метрики

• Маркетинговая аналитика и метрики

• Инструменты маркетинга и аналитики

• Общие аналитические знания

• Методология работы аналитика

Обязательные навыки:

• SQL - уверенное владение (агрегации, оконные функции, подзапросы)
• BI-системы - Power BI / Google Data Studio / Tableau (или аналоги)
• Python (базово) - для обработки данных, расчетов и автоматизации
• Системы продуктовой аналитики - Mixpanel, Amplitude, Firebase (или аналоги)
• Инструменты маркетинговой аналитики:

1. Рекламные кабинеты: Яндекс.Директ, Яндекс Метрика

2. Google Analytics / GA4

3. Firebase

4. Appsflyer / Adjust

Желательно (плюсом):

- Опыт работы с ClickHouse

- Понимание логики атрибуции, UTM-меток, трекинга и deeplink-ов

- Навыки в Jupyter, Git, Airflow - для продвинутой аналитики и автоматизации"

Вас ждет:

Комфорт:

• удаленный режим работы и гибкий график;

• полный онбординг за 3 месяца;

• работаем по Kanban, agile coach поможет выстроить работу и быстро достичь результата.

Забота:

• соблюдаем баланс жизни и работы - мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и результат.

• ДМС через полгода работы;

• предоставим технику для работы при необходимости;

• заработная плата “белая”, трудоустраиваем с первого дня;

• скидки на продукцию компании;

Развитие:

• оплачиваем профессиональное обучение, при желании и необходимости;

• ценим новые идеи, учитываем каждое мнение, ведь мы любим быть новаторами технологий;

• у нас нет бюрократической составляющей при выводе разработок в продакшн.