Менеджер по развитию маркетплейсов

Raduga Kids — бренд развивающих деревянных игрушек для детей.

У нас собственное производство, интернет-магазин (https://radugakids.ru/?ysclid=mnysju4adr78689788) , продажи на маркетплейсах и сильный, понятный продукт, которым приятно заниматься. Сейчас мы усиливаем направление e-commerce и ищем человека, который возьмет на себя развитие продаж на Ozon.

Нам нужен не “оператор кабинета”, а человек, который умеет видеть маркетплейс как полноценный канал продаж: понимать, что происходит с ассортиментом, остатками, рекламой, карточками и результатом в цифрах.

Чем предстоит заниматься

— вести и развивать продажи на Ozon;
— анализировать продажи, динамику по товарам и ключевые показатели;
— анализировать конкурентов: цены, подачу, продвижение, ассортимент;
— формировать и сопровождать поставки;
— контролировать остатки и наличие товара;
— настраивать и оптимизировать внутреннюю рекламу;
— улучшать карточки товаров: описания, фото, структура, визуальная подача;
— искать точки роста и предлагать конкретные решения;
— фиксировать результаты, гипотезы и изменения;
— работать в связке с командой по ассортименту, контенту и приоритетам.

Нам важно, чтобы у тебя был

— практический опыт работы с Ozon;
— понимание, как растут продажи на маркетплейсе;
— опыт работы с ассортиментом и большим количеством SKU;
— уверенное понимание логики поставок, остатков и стока;
— навык работы с аналитикой и цифрами;
— опыт настройки внутренней рекламы;
— умение не терять детали и держать порядок в процессах.

Точно подойдешь, если ты

— самостоятельный и не ждешь постоянных указаний;
— системный и внимательный;
— умеешь быстро включаться и предлагать решения;
— спокойно работаешь в зоне высокой ответственности;
— хочешь влиять на результат, а не просто выполнять задачи;
— умеешь держать в фокусе и продажи, и операционную часть.

Что предлагаем

— работу с живым, сильным продуктом;
— реальную зону влияния на продажи;
— прямую коммуникацию без лишней бюрократии;
— возможность быстро видеть результат своей работы;
— сильную команду и включенное руководство;
— перспективу расширения зоны ответственности;
— офисный формат работы в Екатеринбурге;
— full-time.

Почему стоит откликнуться

Это роль для человека, который хочет не просто “вести кабинет”, а действительно влиять на рост направления. У нас можно быстро реализовывать идеи, видеть эффект от своих решений и работать в команде, где ценят включенность, ответственность и здравый смысл.

Если у тебя есть опыт с Ozon и тебе интересно развивать продажи, а не просто поддерживать текущие процессы — откликайся.