Заведующий отделением стоматологии

ГОРОДСКОЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР - многопрофильное амбулаторно-поликлиническое учреждение для детей и взрослых в городе Мытищи. Центр работает с 2009 года и осуществляет комплексное медицинское обслуживание населения.

Кого мы хотим видеть на этой должности:

Врача стоматолога любой специализации с успешным опытом работы в должности главного врача/заведующего отделением от 3 лет в коммерции;

• Наличие опыта развитие направления «Стоматология» в многопрофильной клинике;
• Вы хорошо знакомы с современными стандартами в стоматологии, есть понимание современного медицинского рынка и трендов;
• Вы знакомы со стандартами премиального обслуживания пациентов.

Основные задачи:

• Составление плана по развитию направления и расширению спектра предлагаемых услуг;
• Разработка и внедрение новых процедур и технологий;

• Организация и контроль медицинских процессов по направлению деятельности «Стоматология»;
• Ответственность за экономические показатели отделения, ведение отчетности. Участие в планировании бюджета и контроль за расходами;
• Подбор, оценка, адаптация, контроль и координация работы врачей-стоматологов в клинике;
• Тестирование врачей на профпригодность и оценка после прохождения испытательного срока;
• Разработка/проверка медицинской документации;
• Поддержание высоких стандартов качества услуг и сервиса;
• Контроль качества лечения пациентов. Взаимодействие с пациентами, решение их вопросов и жалоб.
• если Вы врач -ведение врачебного приема (несколько часов в неделю (по желанию)

Требования:

• Высшее образование. Наличие действующего сертификата/свидетельства об аккредитации по специальности «Стоматология»; «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;
• Отличные лидерские, коммуникативные и организаторские навыки;
• Активная жизненная позиция, желание расти и развиваться;
• Свободное владение компьютером и офисными программами: CRM, МИС. Знание программы "1С" - будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Заработную плату, которая складывается следующим образом: оклад + премия по KPI + индивидуальный процент;
• Полную поддержку со стороны главного врача и сильной команды;
• Гибкий график, готовы обсуждать гибридной но полный рабочий день с возможностью планировать свой день;
• Корпоративные бонусы и льготы;
• Приятная корпоративная культура и атмосфера, профессиональная команда специалистов.