Механик

• Организация бесперебойной работы автотранспортных средств предприятия;
• Контроль технического состояния ТС предприятия, своевременного выполнение ТО и ремонта;
• Закупка запчастей, контроль, учет, выдача полученных запчастей, инструмента и оборудования;
• Контроль передачи ТС в ремонтные мастерские и прием их в эксплуатацию с контролем выполненных работ;
• Контроль за выполнением водителями периодического обслуживания ТС (шприцовка, ротация колес, осмотр, разведение колодок и т.д.);
• Выездная тех.помощь автомобилям на линии;
• Помощь водителю в осуществлении текущего ремонта полуприцепов и седельных тягачей (слесарные работы, замена колодок, тормозных накладов, амортизаторов, энергоаккумуляторов, пневморессор, устранение течей воздуха и т.д.)
• Ведение хозяйственной деятельности предприятия. Закупка и учет расходников, инструмента и оборудования, доставка до склада предприятия, выдача водителям, ведение отчетности;
• Контроль за ведением бортовых журналов, а так же их оцифровка в электронный вид;
• Оказание помощи водителям при погрузке/выгрузке, перевозке крупногабаритного и тяжеловесного груза;
• Периодическое сопровождение крупногабаритного груза на легковом авто предприятия
• Исследование маршрута перевозки негабаритного груза;
• Перегон легковых ТС предприятия на ТО и Ремонт;
• Выполнение поручений руководителя, связанных с деятельностью предприятия.
• Сбор и развоз документов;
• Поддержание порядка и контроля на базе предприятия;

Требования:

• Практические знания устройства и принципа работы спецтехники, седельных тягачей и полуприцепов;
• Опыт работы с большегрузными ТС: седельными тягачами и полуприцепами (самосвальные, контейнеровозы, тралы);
• Опыт работы от 2-х лет в должности механика, механика по ремонту спецтехники и автотранспорта, механик гаража, линейный механик, механик РММ;
• Готовность к редким командировкам по Приморскому краю;
• Приветствуется умение управлять спец.техникой (экскаваторы, погрузчики, бульдозеры и т.д.) для осуществления загона/сгона на трал;
• Профильное образование (высшее, средне-специальное);
• Уверенный пользователь ПК и стандартными офисными программами, электронной почтой;
• Ответственность, коммуникабельность, обучаемость, честность, созидательный настрой, бережное отношение к имуществу предприятия, готовность работать на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата. Оплата З/П 2 раза в месяц;
• Предоставление необходимого инструмента и оборудования, спецодежды для проведения технических работ;
• Предоставление личного рабочего места и ПК для работы в офисе;
• Соблюдение норм оформления командировки (оплата проезда, проживания, командировочные);
• Предоставление рабочего автомобиля;
• Испытательный срок 2 месяца. З/П на испытательный срок в зависимости от уровня квалификации и опыта. Окончательный уровень З/П определяется по результатам прохождения испытательного срока