Функциональный Архитектор ЗУП

Общий Центр Обслуживания Ростелеком – это большая команда профессионалов в сферах бухгалтерского, налогового, кадрового учета, закупок, юриспруденции, анализа данных и информационных технологий.

Для реализации масштабного проекта по импортозамещению ERP, ищем специалиста на роль функционального архитектора по блоку «Зарплата и управление персоналом».

Обязанности:

• Проработка функциональной и технической архитектуры решений направления HR
• Участие в проектах программы «Импортозамещение ERP» (переход с Oracle EBS на Отечественное ПО) в роли функционального архитектора по блоку «Зарплата и управление персоналом».
• Участие в анализе бизнес-процессов, подготовка описания функциональных моделей и требований;
• Участие в разработке и аудите технических заданий и документов технического проекта
• Разработка архитектуры решений (архитектуры приложений и технологической архитектуры): декомпозиция решения на компоненты и модули, описание их функций (алгоритмы и структуры данных) и связей между собой, координация работы консультантов и разработчиков (совместно с руководителем проекта)
• Взаимодействие с проектными командами и функциональным заказчиком по архитектурным решениям
• Участие и координация подготовки программы нагрузочного, функционального, интеграционного, регрессионного тестирования и тестирования на надежность спроектированной функциональности, контроль и согласование результатов тестирования
• Участие и координация подготовки концепций, стратегий, механизмов миграции данных, контроль и согласование результатов миграции
• Помощь проектной команде по техническим вопросам на всех этапах внедрения;
• Аудит кода, архитектуры, проектных решений
• Ответственность за техническое качество разработанных решений Требования:
• Развитые коммуникативные навыки, умение объяснить технологии и подходы на языке понятном для бизнеса
• Умение транслировать задачи бизнеса на уровень технологических решений
• Навыки разработки проектной документации
• Опыт работы тим-лидом или архитектором на сложных и крупных проектах по направлению HR
• Наличие опыта (не менее трех лет) работы с отечественными ERP системами, такими как Галактика, 1С и пр.
• Фундаментальное понимание логики ERP систем - объектная модель, модель клиент-серверного взаимодействия, модель событий форм, работа с блокировками
• Опыт проектирования, внедрения и поддержки высоконагруженных систем Знание общего технологического цикла проектирования и разработки
• Не менее 3-х завершенных проектов в роли технического или функционального архитектора на крупных комплексных проектах (более 1000 активных пользователей)

Требования:

• Опыт внедрения системы Галактика приветствуется
• Развитые коммуникативные навыки, умение объяснить технологии и подходы на языке понятном для бизнеса

• Умение транслировать задачи бизнеса на уровень технологических решений

• Навыки разработки проектной документации
• Опыт работы тим-лидом или архитектором на сложных и крупных проектах 1С ≥ 5 лет
• Наличие опыта (не менее трех лет) работы с типовыми решениями 1С:Управление холдингом, 1С:ERP, 1С:Документооборот
• Фундаментальное понимание логики работы 1С - объектная модель, модель клиент-серверного взаимодействия, модель событий форм, работа с блокировками
• Опыт проектирования, внедрения и поддержки высоконагруженных систем на платформе «1С»
• Знание общего технологического цикла проектирования и разработки
• Не менее 3-х завершенных проектов в роли технического или функционального архитектора 1С на крупных комплексных проектах (более 1000 активных пользователей)

• Работа в крупной телекоммуникационной компании федерального уровня
• Заработная плата полностью "белая"
• График работы: 5/2 , гибридный
• Интересные задачи и перспективы развития
• Корпоративные мероприятия
• Корпоративные скидки в компаниях партнерах