Главный специалист по цифровизации / Архитектор цифровой образовательной среды

Дальневосточная академия профессионального развития — это не просто академия. Это 500 000+ специалистов, прошедших наши программы, 100+ партнеров Приморского края и более 10 лет экспертизы . Сегодня мы строим цифровую экосистему, которая свяжет колледжи, преподавателей и так же студентов в единую интеллектуальную сеть.

Что вы будете делать (ваши ключевые задачи):

1. Цифровая трансформация системы СПО региона (внешний контур)

Вы становитесь аналитиком и архитектором для всего профессионального образования края.

• Аудит и стратегия: Проведете анализ уровня цифровой зрелости колледжей. Выявите, где "болит", а где есть точки роста. Сформируете целевой образ цифрового развития и разработаете дорожную карту трансформации.

• Внедрение госсистем: Организуете сопровождение ключевых платформ

• Инновации: Будете в постоянном поиске — подбирать, тестировать (апробация) и масштабировать новые сервисы. В фокусе: цифровые портфолио педагогов, единый календарь мероприятий.

• Создание среды: Спроектируете функциональную архитектуру региональной цифровой среды. Определите состав модулей, будете работать с подрядчиками.

2. Внутренняя цифровая экосистема ДАПР (внутренний контур)

Вы сделаете работу всей Академии комфортной, быстрой и прозрачной.

• Управление задачами: Внедрите и настроите Bitrix24 — сделаете так, чтобы процессы шли, а не стояли.

Кто нам нужен (портрет кандидата):

Мы ищем Главного специалиста, а значит, ждем самостоятельности и экспертизы.

Hard skills (что важно уметь):

• Понимать архитектуру цифровых платформ

• Уметь работать с данными: анализировать эффективность внедрения, считать метрики цифровой зрелости.

• Иметь опыт проектной работы и взаимодействия с подрядчиками (технические задания, контроль реализации).

• Вы работали в образовании или похожей «некоммерческой» среде. Опыт в колледжах, школе или вузе — идеально. Или, как вариант, вы из ИТ-компании, которая внедряла продукты в госсектор.

Soft skills (как мы работаем):

• Системное мышление: Вы видите не просто "купить программу", а как она впишется в общую экосистему.

• Коммуникация: Вам придется объяснять сложные вещи простым языком и колледжам, и руководству.

• Результат: Вы не просто советчик, вы — драйвер внедрения.

Мы предлагаем:

• Статус и влияние: Ваши решения по цифровизации внедрят в десятках учебных заведений. Это строчка в резюме, которая говорит: "Я меняю систему образования".

• Официальное трудоустройство: Полный соцпакет, стабильная заработная плата, работа в государственном учреждении с современным подходом к управлению.

• Комфортная среда: офис в центре Владивостока. Современное пространство для продуктивной работы.

• Команда: Вы будете работать под руководством Заместителя руководителя Центра по аналитике и цифровизации.

• Вызовы: Скучно не будет. Рынок EdTech и госсистем меняется быстро — вы будете на острие этих изменений.

• Доступ к развитию. Внутренние программы повышения квалификации, участие в стратегических сессиях, публикация ваших материалов. Вы растёте сами — и одновременно растите сотни педагогов.

• Гибкость внутри разумного. Мы не засекаем время прихода до минуты, если горит проект и вы задержались накануне. Главное — результат, а не ритуалы. При этом мы уважаем личные границы: работа заканчивается, и жизнь продолжается.