Бизнес-тренер (Коммерческий департамент)

Что будет Вашим преимуществом

• Опыт в организации и проведении тренингов в сфере продаж и управления.
• Знание методик и технологий обучения взрослых, включая онлайн и офлайн форматы.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки презентации и публичных выступлений.

Для Вас мы предлагаем

• Удобное расположение офиса: 10 мин. пешком от м. Сокол.
• Официальное трудоустройство: отпуск, больничные.
• Комфортные и уютные кафе и столовые, где можно с коллегой, другом выпить кофе, пообщаться над совместным проектом и обсудить последние корпоративные новости.
• Уникальную атмосферу в команде, разность поколений, культур.
• Инвестиции в Ваше будущее за счет повышения компетенций и лучших мировых практик.
• Неограниченный доступ к ресурсам компании: корпоративная библиотека более 500 книг и аудио книг, возможность посещать бизнес-мероприятия.
• Для сотрудников Корпорации на площадке есть корпоративные фитнес залы, залы для занятий йогой, SPA центры и массажные кабинеты.

• На всем этапе входа в Корпорацию Вас будет сопровождать и поддерживать наставник и руководитель, который будет внимательно и бережно интегрировать Вас в Компанию.

В процессе работы необходимо

• Организовывать и самостоятельно проводить учебные мероприятия в онлайн и офлайн формате (тренинги, семинары, мастер - классы, воркшопы и т. д.).
• Организовывать и проводить стратегические сессии.
• Участвовать в разработке программ обучения, тренингов, программ по развитию навыков (продаж, управления, личной эффективности).
• Полевое и посттренинговое сопровождение сотрудников.
• Участвовать в разработке методических материалов, учебных пособий, инструкций.
• Снимать запрос с заказчиков и формировать предложения по учебному продукту.
• Внедрять в работу новые эффективные методики и технологии обучения, инновационных подходов и лучших практик.
• Анализировать эффективность проведенного обучения, включая сбор и анализ обратной связи и иных показателей.
• Управлять данными и отчетностью, предоставление информации о результатах и эффективности программ обучения.
• Взаимодействовать с другими подразделениями Корпорации, обеспечение эффективного сотрудничества и достижения общих целей.
• Аудит имеющихся программ обучения формирование предложений по их доработке и развитию.
• Обучение тренерского состава, передача технологии проведения тренингов тренеров и руководителей.