Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:
• Полный цикл подбора персонала на различные позиции.
• Размещение вакансий на различных ресурсах.
• Активный поиск кандидатов (прямой поиск, работа с базами данных).
• Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами.
• Оценка профессиональных качеств кандидатов.
• Подготовка и предоставление отчетности о проделанной работе.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.
• Ведение базы данных кандидатов.
• Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат.

Требования:
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года до 3 лет;
• Знание различных методов поиска и оценки персонала.
• Умение проводить телефонные и личные интервью.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office).
• Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность, стрессоустойчивость.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Опыт работы с большим количеством вакансий.

Условия:
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Комфортный офис в Центре города;

• Молодой и дружный коллектив;

•Трудоустройство по ТК РФ.