Менеджер по подбору и адаптации персонала

Мы в поисках Менеджера по побору и адаптации персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Активный точечный поиск, привлечение и подбор кандидатов на вакантные позиции разных направлений - архитекторы, инженеры-проектировщики, Бэк-офис и др.;
• Проведение телефонных интервью;
• Проведение собеседований оффлайн/онлайн совместно с руководителями подразделений, оценка soft skills кандидатов;
• Участие в адаптации сотрудников на периоде испытательного срока;
• Работа в Хантфлоу, ведение отчетности о проделанной работе;
• Проведение EXIT-интервью;
• Выполнение иных не менее интересных задач.

Наши пожелания к кандидату:

• Законченное высшее образование по направлению "Управление персоналом" или "Психология";
• Опыт подбора персонала и проведения собеседований (опыт работы в проектной, строительной, производственной компании будет вашим преимуществом);
• Опыт ведения адаптации персонала на периоде испытательного срока;
• Понимание цели и функции отдела управления персоналом;
• Навыки делового общения, доброжелательность, эмпатичность, ответственность, самостоятельность в работе, внимательность, системный подход.

У нас:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, "белая" заработная плата;
• Достойный уровень оплаты труда (уровень дохода обсуждается индивидуально исходя из опыта и компетенций);
• Молодая и дружная команда, мотивирующая друг друга на достижение общих целей;
• Атмосфера поддержки и взаимопонимания, в которой каждый может проявить свои способности и навыки;
• Уютный офис, комфортное рабочее место с современной техникой.

Познакомиться с нами ближе можно через Дайджест на официальном сайте компании, в котором мы активно освещаем нашу жизнь:)

Ждем отклик и будем рады знакомству!