Бизнес-менеджер по развитию продаж

Мы не просто растем – мы создаем новую реальность фитнес-индустрии. Чтобы обеспечить этот экспансивный рост, нам нужен сильный Project Manager по развитию продаж, который станет архитектором наших коммерческих успехов.

Ваша Миссия:

Вы станете ключевым драйвером роста продаж и формирования лояльной клиентской базы в масштабах всей быстрорастущей сети DDX Fitness. Ваша работа напрямую повлияет на нашу рыночную долю и долгосрочную устойчивость бизнеса.

Основные Зоны Ответственности (Чем Вы Будете Управлять):

1. Стратегия & Оптимизация:

- Разработка и реализация комплексной стратегии продаж (B2C/B2B), направленной на захват рынка и удержание клиентов.

- Проектирование и внедрение инициатив по существенному повышению конверсии на всех этапах воронки продаж.

- Мониторинг рыночных трендов, конкурентной среды и проведение аналитических исследований для обоснования решений.

- Разработка и внедрение мер по автоматизации процессов в отделе продаж для повышения эффективности.

2. Управление Проектами Департамента Продаж:

- Планирование, инициирование, контроль и завершение проектов в рамках развития продаж (от запуска новых каналов до оптимизации скриптов).

- Внедрение лучших практик и эффективных методик продаж на уровне всей сети.

3. Кросс-Функциональное Лидерство:

- Стратегическое взаимодействие и выстраивание эффективных процессов с командами Продукта (Product) и Маркетинга* для обеспечения синергии и единого клиентского пути.

- Инициация и управление проектами в сфере B2B-продаж (корпоративные клиенты, партнерства).

4. Отчетность & Аналитика:

- Регулярный мониторинг KPI, подготовка аналитических отчетов для руководства по эффективности проектов и инициатив.

Мы ищем Вас, если вы обладаете:

- Подтвержденный опыт управления проектами* (от инициации до внедрения и оценки результатов).

- Глубокий опыт в продажах (B2C/B2B) от 3+ лет, с пониманием воронки, метрик и драйверов роста.

- Сильные лидерские качества: Способность не только вдохновлять и обучать команды (прямо или косвенно), но и аргументированно требовать результат.

- Высокая адаптивность и скорость: Умение эффективно работать в условиях динамичного роста, управлять приоритетами и быстро переключаться между контекстами без потери фокуса на результате.

- Ориентация на результат: Умение достигать целей в условиях постоянных изменений и высокой неопределенности.

- Проактивность и ответственность: Честность, открытость в коммуникации, надежность и готовность брать на себя ответственность* за решения и их последствия.