Специалист по персоналу

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства;
• подбор персонала;
• организация обучения;
• развитие персонала.

• высшее профессиональное образование;

• опыт работы в HR

• хорошее знание трудового законодательства;
• желание учиться и развиваться.

• Работа в стабильной развивающейся «белой» производственной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Другие дополнительные льготы и социальные гарантии в соответствии с действующей в компании системой социальной поддержки и развития персонал