Лаборант химического анализа

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Лаборанта химического анализа 4 разряда, Санитарно-промышленной лаборатории

Основные должностные обязанности:

• Отбирает, транспортирует, хранит и выполняет качественный химический анализ проб (образцов) природных и сточных вод
• Отбирает, транспортирует, хранит и выполняет качественный химический анализ проб (образцов) воздуха рабочей зоны, проведение измерений и испытаний химических и физических факторов производственной среды
• Отбирает, транспортирует, хранит и выполняет качественный химический анализ проб (образцов) атмосферного воздуха на границе санитарно-защитной зоны Филиала.

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих в области химического анализа
• желателен опыт работы

Приветствуются начинающие специалисты и выпускники учебных заведений

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК
• Пятидневная рабочая неделя
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет
• ДМС со стоматологией
• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Возможности для карьерного роста
• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.