Менеджер по поиску и привлечению клиентов (IT-продукт)

О компании

Мы - IT-компания, которая помогает бизнесу расти за счёт CRM, автоматизации, аналитики и решений на базе искусственного интеллекта. Наша задача - наводить порядок в процессах, убирать ручную работу, усиливать контроль, прозрачность и управляемость бизнеса.

Сейчас мы ищем сильного человека, который сможет самостоятельно находить новых клиентов и выводить их на знакомство с нашей компанией и продуктами.

Кого ищем

Нам нужен не просто менеджер, а человек с сильной внутренней инициативой, который умеет сам искать клиентов, сам выходить на контакт, сам придумывать рабочие подходы и сам доводить общение до встречи или созвона.

Это роль для человека, который умеет работать в холодную и понимает, как находить потенциальных клиентов через:

• LinkedIn,
• HeadHunter,
• Telegram,
• Facebook,
• ВКонтакте,
• профильные сообщества,
• чаты,
• каналы,
• деловые соцсети и другие площадки.

Что нужно будет делать

• Самостоятельно искать потенциальных клиентов под наш IT-продукт.
• Находить нужных людей в компаниях: собственников, руководителей, лиц, принимающих решения.
• Писать первые сообщения, выстраивать диалог и заинтересовывать.
• Предлагать встречу, созвон или первичное знакомство с нашей компанией.
• Искать не только стандартные пути, но и нестандартные способы выхода на клиента.
• Прорабатывать Telegram-каналы, чаты, сообщества, социальные сети и другие источники.
• Вести переписку грамотно, уверенно и по делу.
• Фиксировать результаты работы и держать в порядке информацию по контактам.
• Постоянно улучшать подходы: смотреть, какие сообщения работают лучше, какие площадки дают результат, где выше отклик.

Наш идеальный кандидат

• Уже имеет опыт привлечения клиентов через соцсети, мессенджеры, чаты, деловые площадки и сообщества.
• Не боится первым писать незнакомым людям.
• Умеет заинтересовать человека в переписке без навязчивости и шаблонности.
• Может сам организовать свою работу без постоянного контроля.
• Не ждёт пошаговых инструкций, а сам думает, предлагает и действует.
• Имеет опыт в продажах, привлечении клиентов, лидогенерации или развитии новых контактов.
• Понимает, как общаться с бизнес-аудиторией.
• Будет большим плюсом, если есть опыт в сфере IT, цифровых продуктов, автоматизации, CRM, аналитики или консалтинга.

Что для нас особенно важно

• Высокая самостоятельность.
  Мы ищем человека, которому не нужно каждый день объяснять, что делать. Вы сами умеете находить возможности и превращать их в результат.
• Умение работать в холодную.
  Не по входящим заявкам, а через активный поиск, инициативу и коммуникацию.
• Нацеленность на результат.
  Нам важны не просто отправленные сообщения, а реальные договорённости о созвонах, встречах и новых продажах.
• Живой ум и инициативность.
  Если один подход не работает, вы не останавливаетесь, а быстро пробуете другой.

Что мы даём

• Сильный и востребованный IT-продукт.
• Понятное направление работы и внятное предложение для клиентов.
• Все необходимые материалы для старта: описание продукта, смыслы, кейсы, аргументы, примеры.
• Ресурсы для работы и поддержку со стороны команды.
• Свободу в выборе подходов, если они приводят к результату.
• Удалённый формат работы.
• Возможность реально влиять на свой доход.

Почему эта работа может быть вам интересна

Это позиция для человека, который любит движение, поиск, общение и результат. Здесь можно не просто выполнять задачи, а реально влиять на рост компании, приводить новых клиентов и хорошо зарабатывать на своём результате.

Если вам близок подход:
сам нашёл → сам зацепил → сам вывел на диалог → сам заработал,
то нам точно стоит пообщаться.

Мотивация

Оклад + высокий процент с продаж
Бонус за продажу от 30 000 до 100 000 ₽ в зависимости от суммы и формата сделки
Потолка по доходу нет: чем сильнее результат, тем выше ваш заработок.