Менеджер по подбору персонала

Активный поиск кандидатов с помощью различных ресурсов: сайты по подбору персонала, социальные сети, профессиональные сообщества;

Холодные звонки по базе резюме;

Поиск новых источников для закрытия вакансий;

Выполнение плана по закрытию вакансий.

Умение работать в команде;

Способность расставлять приоритеты в режиме многозадачности;

Нацеленность на результат;

Грамотная речь;

Обучаемость;

Готовность совершать много звонков;

Желание развиваться в области подбора и управления персоналом;

Опыт работы на холодных/теплых звонках, опыт в работе с программой 1С будет вашим преимуществом.

Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ,;

График работы 5/2 с 9:00-18:00;

Отличный дружный коллектив;

Совокупный доход по результатам работы (оклад + бонусная часть);

Предоставление корпоративной связи.

Работа в офисе по адресу: Менделеева, 145

Ключевые навыки