Начальник отдела кадров

Чем предстоит заниматься:
• Организация кадрового делопроизводства в компании с численностью персонала до 200 чел., руководство, контроль работы сотрудников отдела кадров (1 чел.);
• Разработка и внедрение в работу стандартов, положений, инструкций и локальных нормативных актов, регламентирующих работу с персоналом;
• Ведение, актуализация и внесение изменений в штатное расписание Компании;
• Координация работ по своевременному и корректному ведению базы данных в 1С;
• Обеспечение воинского учета военнообязанных;
• Обеспечение рассмотрения поступающих обращений, запросов сотрудников и госорганов, подготовка предложений для принятия по ним соответствующих решений;
• Обеспечение составления и предоставления в соответствующие органы статистических и других форм отчетности по установленным формам;
• Подготовка и передача кадровых документов на хранение в архив по истечении установленных сроков хранения;
• Обеспечение взаимодействия с сотрудниками, обслуживающими программное функционирование 1С, внедрение в работу новых внешних форм документов.

Что для нас важно:
• Опыт работы на промышленном предприятии в качестве руководителя (ведущего, старшего специалиста) кадрового подразделения от 2-х лет;
• Опытный пользователь ПК - 1С (опыт работы в 1С:), MS Office, отличное знание Excel (ВПР, сводные таблицы);
• Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты;

Что мы предлагаем:
• Интересные задачи, дружный коллектив и комфортная атмосфера;
• Карьерный рост и развитие внутри компании;
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Подарки детям сотрудников, корпоративные мероприятия, материальная помощь сотрудникам;
• Для иногородних сотрудников предоставляется компенсация проезда (или ГСМ).

•Мобильная связь.