Региональный менеджер по продажам

Компания "СибЭлектроМонтаж" является производителем различных видов промышленного коммутационного электрооборудования.

Помимо собственного производства, ООО «СибЭлектроМонтаж» является официальным представителем нескольких крупнейших заводов по производству силовых и измерительных трансформаторов, обеспечивая продвижение их продукции на территориях Сибири и Дальнего Востока.

Поставки продукции осуществляются через удаленные Представительства нашей компании, функционирующие в 6-ти краевых центрах от Урала до Дальнего Востока, а именно: Екатеринбург, Новосибирск, Иркутск, Благовещенск, Владивосток.

Головной офис компании совместно с центральным Складом и Производственным Комплексом находятся в г. Красноярске.

Компания постоянно развивается и уделяет серьёзное внимание усилению своей команды продаж. На данный момент мы ищем активного, самостоятельного и нацеленного на результат Регионального менеджера.

Задачи:

• Развитие клиентской базы в сегменте В2В на закрепленной территории ДФО (электрооборудование);
• Обеспечение выполнений плановых показателей, подготовка коммерческих предложений, договорная работа, выставление счетов, контроль поступления денежных средств, контроль дебиторской задолженности;
• Контроль соблюдения сроков исполнения условий договоров, координация доставки и отгрузки.
• Представление отчетов о текущей деятельности.

Мы предлагаем:

• Прозрачную систему мотивации, основанную на реальных достижениях;
• Обучение и поддержку на всех этапах работы;
• Компенсации: командировочные расходы, топливо, мобильная связь;
• Оборудование для работы: ноутбук + сим‑карта;
• Разъездной формат (до 50 % командировок);
• Работу в надёжной компании‑производителе.

Требования:

• Опыт работы региональным менеджером по продажам/менеджером по продажам в сегменте В2В от 2-х лет на технических товарах.
• Самостоятельность в принятии решений, высокий уровень самоорганизации, умение эффективно работать в режиме многозадачности;
• Умение вести переговоры и презентовать себя и продукт компании;
• Готовность к командировкам.