Менеджер по оценке и обучению персонала

В крупной проектно-строительной компании Инстракт (Enstruct),
с 2007 г. выполняющей работы по проектированию, производству и монтажу технически сложных светопрозрачных конструкций и навесных вентилируемых фасадов жилых и коммерческих зданий, открыта вакансия:

Менеджер по оценке и обучению персонала.​

Уважаемые соискатели, убедительно просим в резюме или в сопроводительном письме указывать ожидаемый уровень з\платы!!!

Функционал:

Обучение

• Участие во внедрении учебной онлайн-платформы, настройке ее функционала и интеграции с другими ИТ-системами компании;

• Анализ потребности, составления плана работ по созданию курсов для внутреннего обучения и формирования Базы знаний. Работа с экспертами, сбор информации/ регламентов для создания курса;

• Разработка обучающих курсов, тестов и опросов на платформе Evolve с помощью ИИ;

• Актуализация и своевременное обновление контента, контроль прохождения обучения/тестов/опросов, выгрузка отчетности, ответы на вопросы пользователей;

• Участие в формировании плана обучения (для новых сотрудников и по результатам оценки персонала). Реализация программ обучения, контроль их проведения и прохождения;

• Взаимодействие с внешними провайдерами, контроль оформления документов, сроков и качества оказываемых услуг;

• Оценка эффективности обучения.

Оценка персонала

• Участие в разработке профилей компетенций, методов их оценки.

  Проведение интервью по компетенциям, тестирования, формирование индивидуальных отчетов;

• Разработка и курирование ИПР. Формирование внутреннего кадрового резерва;

Участие в HR проектах

• Развитие внутрикорпоративных коммуникаций;

• Участие в организации и проведении внутренних мероприятий (тимбилдинги, корпоративные праздники);

• Создание и поддержка каналов внутренних коммуникаций (рассылки, чаты, социальные сети);
• Подготовка контента для внутренних коммуникаций: новости, интервью с сотрудниками, истории успеха;
• Создание контента для HR-бренда: посты, статьи, видео, отзывы сотрудников;
• Поддержка корпоративной культуры;

• Участие в разработке и внедрении инициатив, направленных на укрепление корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников;

• Проведение опросов и сбор обратной связи от сотрудников для улучшения внутренних процессов.

Ожидаем от кандидатов:

• Высшее образование в области управления персоналом и опыт работы от 2 лет или высшее образование в смежных областях и опыт работы в HR сфере от 5 лет;

• Опыт работы в направлении оценки и обучения персонала ОБЯЗАТЕЛЕН;

• Знание современных HR-практик, желание участвовать в различных проектах и направлениях HR.

Условия:

• Работа в офисе!!!
• Официальное оформление по ТК РФ c первого рабочего дня;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• Расширенная программа ДМС (medswiss.ru и другие клиники Москвы и МО) - полностью оплачивает компания после ИС;
• Фитнес в БЦ Отрадное (оплачивает компания);
• Обучение и развитие, карьерный рост;
• Дружный молодой коллектив;
• Фрукты, чай, кофе в офисе;
• Столовая и кафе в БЦ, кухня в офисе;
• Корпоративные мероприятия, награждения признание года, подарки от компании к праздникам и дню рождения;
• Офис 5-7 мин. пешком от м. Отрадное.