Проектный IT-рекрутер / AI Recruiter

О компании

Мы — технологичная команда, развивающая AI-ориентированные продукты.
Работаем в направлениях AI, ML, LLM, agent systems, multi-agent systems и backend для AI-продуктов.

Сейчас ищем проектного IT-рекрутера, который сможет находить и привлекать сильных специалистов в AI-сегменте.
Это не штатная позиция и не постоянная full-time роль. Формат — подключение под проект / под конкретный пул вакансий.

Нам нужен не рекрутер “на входящие отклики”, а специалист, который умеет вести активный поиск, понимать профиль технических ролей и собирать качественную воронку кандидатов по сложным позициям.

Обязанности

• Ведение подбора по техническим вакансиям в рамках проекта
• Поиск и найм специалистов в направлениях:
  AI / ML
  LLM / RAG / Agents
  Backend для AI-продуктов
• Активный сорсинг кандидатов через LinkedIn, GitHub, Telegram, профильные сообщества и другие релевантные каналы
• Проведение первичных интервью и базовой оценки релевантности кандидатов
• Взаимодействие с техлидами и нанимающими менеджерами по формированию и уточнению профиля кандидата
• Построение стратегии поиска и воронки найма по каждой позиции
• Анализ рынка AI / ML / Agents и поиск сильных, в том числе пассивных, кандидатов
• Сопровождение кандидатов по этапам отбора до финального решения

• Требования

• Опыт в IT-рекрутменте от 2–3 лет
• Опыт подбора специалистов в направлениях AI / ML / Backend
• Понимание структуры технических ролей в AI-индустрии
• Умение читать технические профили: стек, GitHub, проекты, опыт кандидата
• Опыт активного сорсинга
• Навык оценки кандидатов по компетенциям, релевантности и мотивации
• Умение быстро входить в новую предметную область и разбираться в профиле роли

• Будет преимуществом

• Опыт подбора специалистов по направлениям LLM / RAG / Agents
• Понимание backend-архитектуры AI-продуктов
• Опыт закрытия редких или сложных технических вакансий
• Опыт проектной работы или работы в быстрорастущих технологических командах

• Важно

  Вы не обязаны писать код, но должны понимать, кого именно ищете.
  Для нас важно, чтобы рекрутер ориентировался или быстро разбирался в:

• современном AI / ML-стеке;
• LLM и прикладных сценариях работы с ними;
• agent / multi-agent systems и orchestration;
• backend-направлении в AI-продуктах.

• Мы ожидаем

• Проактивность
• Самостоятельность
• Умение находить сильных кандидатов, а не ждать откликов
• Интерес к AI-рынку и технологической среде
• Фокус на качестве найма, а не на количестве формально подходящих резюме

• Условия

• Проектная занятость
• Подключение под конкретные hiring-задачи
• Удаленный формат работы
• Гибкая загрузка в зависимости от объема проекта
• Конкурентная компенсация, обсуждается индивидуально
• Возможный формат оплаты: за проект / за закрытие / фикс + бонус

• Миссия роли

  Собрать сильную команду специалистов в направлениях AI / ML / Agents / AI Backend, которая станет частью технологического преимущества компании.

  В сопроводительном письме просим указать

• какие вакансии в AI / ML / Backend вы закрывали;
• какими каналами поиска пользуетесь;
• в каком формате вы работаете: проектно, за закрытие или фикс + бонус.