Аналитик по финансовому рынку

Департамент стратегического развития финансового рынка ищет коллегу – профессионала и единомышленника.

Важным направлением деятельности Департамента является участие в реализации международных проектов по развитию финансового рынка.
Департамент отвечает за одну из ключевых целей деятельности Банка России – развитие финансового рынка. Его задача – обеспечить сбалансированное развитие рынка, не нарушая финансовую стабильность и сохраняя высокий уровень защиты прав потребителей финансовых услуг.

Обязанности:

• комплексное развитие рынка капитала, повышение его конкурентоспособности, расширение круга участников, создание благоприятной среды для долгосрочных инвестиций;
• разработка мер поддержки для эмитентов акций на федеральном и региональном уровнях;
• мониторинг и оценка эффективности реализуемых мер по развитию рынка капитала;
• сбор, обработка и анализ статистической, аналитической информации, характеризующей состояние финансового рынка;
• анализ развития финансового рынка, в т.ч. в контуре направлений, целей и задач Стратегии развития финансового рынка Российской Федерации и Основных направлений развития финансового рынка Российской Федерации;
• исследование отдельных тем, сопряженных с финансовым рынком, в т.ч. рынком капитала.

• высшее образование «Экономика», «Финансы и кредит», «Финансы, менеджмент и инвестиции», «Банковское дело», «Экономика и математика», «Юриспруденция»);
• опыт работы на финансовом рынке с акцентом в ПУРЦБ;
• понимание механизмов работы финансового рынка с фокусом на рынок капитала, цифровых продуктов на финансовом рынке;
• теоретические знания в микро и макроэкономике;
• владение навыками анализа данных, включая сбор, фильтрацию и агрегацию данных, построение индексов;
• навыки самостоятельной подготовки аналитических и презентационных материалов и тезисов для топ-менеджмента;
• владение пакетом Microsoft Office (продвинутый уровень).

• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательная система мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение;
• удобное расположение офиса.