Рекрутер / менеджер по подбору персонала

Мы — компания в сфере B2B продаж (металлопрокат), активно растём и строим сильный отдел продаж.

Ищем рекрутера, который будет закрывать ключевые позиции (менеджеры по продажам) и влиять на результат бизнеса.

📌 Задачи:

— Поиск и подбор кандидатов (менеджеры по продажам)

— Размещение вакансий + холодный поиск

— Проведение первичных собеседований

— Отбор сильных кандидатов

— Ведение кандидатов до выхода и стажировки

📌 Требования:

— Опыт подбора персонала

— Желательно опыт подбора продажников

— Умение оценивать кандидатов по результату, а не “по ощущениям”

— Готовность работать на результат

📌 Условия:

— Оклад: 50 000 ₽

💰 Бонусная система:

Бонус выплачивается только за результат:

— Стажёр прошёл стажировку (2 месяца)

— Выполняет план / показывает результат

— Дает положительный ROI для компании

📊 KPI:

— Количество доведённых до результата сотрудников

— Процент “выживших” после стажировки

— Скорость закрытия вакансий

📌 Важно:

Нам не нужен рекрутер, который просто приводит людей.

Нам нужен человек, который приводит сильных сотрудников, которые остаются, зарабатывают и приносят прибыль компании.

📌 В отклике напишите:

— Какие вакансии закрывали

— Сколько кандидатов доводили до результата

— Как оцениваете кандидатов на этапе подбора