Менеджер по работе с персоналом

Наш идеальный кандидат:

• готов снимать сливки рынка труда для работы в нашей компании;
• умеет работать быстро, опираясь на цифры, воронки, метрики и показатели;
• нацелен на результат, а не на количество проведенных на работе часов;
• проявляет инициативу и предлагает решения для повышения эффективности поисков, а не ждет, когда кандидаты придут сами;
• уверенно проводит телефонные переговоры;
• обладает грамотной письменной и устной речью;
• владеет современными HR-технологиями и методами подбора персонала.

​​​​​​​​​​​​​​Требования:

• опыт работы в подборе от года;
• опыт работы с аналитикой — ты понимаешь, как посчитать стоимость найма, снизить её и не допустить текучки кадров;
• проактивность в решении рабочих вопросов;
• достижение KPI — выполнение плана по найму: срок закрытия кандидата и закрепляемость, введение в команду в течение испытательного срока;
• знание кадрового делопроизводства будет дополнительным плюсом.

Основные задачи:

Подбор персонала

• Планирование потребности совместно с руководителями подразделений (заявка на подбор → профиль кандидата → размещение вакансии).
• Закрытие вакансий (поиск кандидатов → собеседования → оффер → выход).
• Использование всех каналов: сайты-агрегаторы, соцсети, рекомендации, база кандидатов.
• Проведение интервью и оценка компетенций.

Адаптация

• Разработка и проведение программы онбординга для новичков.
• Организация подготовки рабочего места, доступа, знакомство с командой и регламентами.
• Контроль прохождения испытательного срока, чек-поинты с наставником.

Корпоративные мероприятия

• Организация тимбилдингов, праздников, спортивных и неформальных событий.
• Составление бюджета, поиск подрядчиков, закупка призов.
• Координация участников и проведение мероприятий.

Условия:

• на период отсутствия основного работника, к работе нужно будет приступить 21 мая 2026 г.;
• оформление по ТК РФ с первого дня работы, полный соц. пакет
• зарплата оклад + KPI (показатели прозрачны и достижимы) обсуждается по результатам собеседования;
• пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с возможностью выбора рабочего времени: с 9:00 до 18:00 или 8:00 до 17:00;
• работа в офисе в центре г. Перми;
• конструктивная и открытая рабочая атмосфера, коллектив, нацеленный на результат;
• оборудованное рабочее место, корпоративная связь.