Менеджер по качеству

О компании «SV-Мебель»:

SV-Мебель — лидер мебельной промышленности России по объемам производства, а по производительности — в мире.

Основной принцип работы нашей фабрики — производство уникального продукта высочайшего качества на оборудовании известных мировых концернов, по цене — доступной каждому конечному покупателю.

Собственное высокотехнологичное современное производство на территории города Пенза, 5 производственных цехов, общей площадью 65 тыс. кв.м.

Наш многолетний опыт позволяет, несмотря ни на какие экономические и политические кризисы, наращивать объемы производства и продаж.

SV-Мебель — это уникальная компания, у каждого сотрудника есть возможность карьерного, профессионального, личностного роста, финансовой стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Впервые фабрика SV-Мебель открывает свои двери для всех желающих с целью лично посетить уникальное мебельное производство европейского уровня с 29-летней историей успешного развития. Мы готовы поделиться опытом успешного развития передового мебельного производства.

В настоящий момент в компании открыта вакансия Менеджера по качеству

Обязанности:

• Разработка корректирующих мероприятий, направленных на недопущение производственных браков;
• Проведение контрольных проверок, сборок;
• Ведение отчетности по рекламациям, анализ причин и подготовка предложений по улучшению процессов;
• Взаимодействие с подразделениями фабрики для улучшения качества выпускаемой продукции.
• Ведение отчетности по рекламациям, анализ причин и подготовка предложений по улучшению процессов;
• Контроль производственных процессов, выявление неоптимальностей;
• Оперативная обработка рекламаций;

Требования:

• Опыт работы в отделе качества, либо профильное образование приветствуется, но не является обязательным, всему научим;

• Ответственность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;

• Уверенное владение ПК (Excel, Word, С1), умение быстро осваивать новые программы.

Условия:

• Интересная работа в крупной федеральной компании, а значит - возможность профессионального развития и карьерного продвижения;

• Достойная и своевременная оплата труда (за 30 лет работы компании з/п не задерживалась ни на 1 день!);

• Премии по итогам квартала, года, неплановые- за личные достижения и достижения команды;

• Поощрение к праздникам (выплаты к дню рождения, 23 февраля, 8 марта, Новому году, выплаты в связи с бракосочетанием и рождением детей);

• Поддержка на всех этапах адаптации;

• Помощь сотрудникам в трудных жизненных ситуациях;

• Скидки на продукцию компании;

• Корпоративная мобильная связь;

• Корпоративный транспорт из разных районов города;

• Высокая корпоративная культура, командообразующие мероприятия и социальные проекты за счет компании;

• Современные и комфортные условия труда.