Руководитель отдела по работе с персоналом
190 000 - 200 000 ₽
- ВДНХ
- Алексеевская
- Рижская
-
Стратегическое партнерство:
- Обеспечение полного цикла HR-функций в группе компаний (>200)
- Управление и контроль основных показателей эффективности HR - службы (сроки закрытия вакансий, качество подбора, текучесть, удовлетворенность, вовлеченность.
- Выстраивание процессов в соответствии со стратегическими задачами бизнеса.
- Активное взаимодействие с ТОП менеджментом и руководителями по вопросам удержания, мотивации, разрешения конфликтных ситуаций в командах, консультирование по вопросам управления персоналом.
- Развитие и поддержание корпоративной культуры.
- Бюджетирование расходов на персонал.
- Кадровое администрирование.
- Достижение нулевого показателя трудовых споров в зоне ответственности.
Подбор и адаптация:
- Разработка модели компетенций и профили должностей по уровням; пакет оценочных процедур на этапе собеседования;
- Тесты для оценки профессиональных знаний, создание тест-конструктора на оценку эмоционального интеллекта.
- Процесс адаптации сотрудников центрального офиса
Администрирование процесса оценки эффективности персонала в т.ч. процесс оценки вовлеченности, удовлетворенности, оценки 180 и 360 градусов.
- Программа индивидуальных планов развития по результатам оценки.
- Создание кадрового резерва.
- Руководство менеджером по персоналу (прямое подчинение).
- Высшее образование (предпочтение по профилям: управление персоналом, экономика, социология, психология);
- Опыт работы самостоятельного ведения КДП от 3-х лет;
- Опыт работы с разветвленной региональной сетью, ведения централизованного учета;
- Опыт подбора персонала от 2-х лет всех уровней и профилей (опыт разработки профилей сотрудников, вопросов/кейсов для проведения интервью, оценки профессиональных компетенций);
- Опыт разработки адаптационных мероприятий на период исп. срока сотрудников (планы работ на период испытания, программы вводного обучения новых сотрудников)
- Опыт разработки, проведения оценочных процедур персонала, разработки мотивационных схем;
- Опыт организационного проектирования;
- Знание 1С ЗУП 8.3.
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Предоставление ДМС после прохождения исп.срока;
- Корпоративное обучение;
- Просьба указать в резюме Ваши ожидания по заработной плате.
Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:
149k
200k
101k
286k
Опубликована 21 день назад
Похожие вакансии
Рекрутер / Консультант по подбору персонала (вакансии в блоке Управление персоналом и Юриспруденция)
- Полный день
- Опыт от 3 лет
ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ- Москва
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Hr-formula- Москва
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Компания Хеликон- Москва
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Виноторговая компания Форт- Москва
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Ozon- Москва
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТHr-formulaКомпания ХеликонВиноторговая компания Форт