Руководитель отдела продаж

Наш клиент — аутсорсинговая компания с солидным опытом на рынке.

Уже много лет помогает бизнесу находить лучших специалистов: оптимизирует процессы найма и снижает затраты клиентов на подбор персонала. У компании крепкая команд и стабильная клиентская база — но бизнес не собирается останавливаться на достигнутом и планирует активный рост.

Ищем энергичного и амбициозного руководителя отдела продаж — человека, который не просто выполнит план, а придумает, как его перевыполнить. Нам нужен лидер, способный вдохновить команду и открыть новые горизонты для бизнеса.

Обязанности

• разработка и реализация стратегии развития продаж (анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории);

• привлечение новых клиентов и укрепление отношений с текущей базой;

• ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами — от первого контакта до подписания долгосрочного контракта;

• анализ эффективности продаж, выявление точек роста;

• формирование коммерческих предложений, ценообразование, согласование условий сотрудничества;

• координация взаимодействия между отделами (HR, маркетинг, бухгалтерия, продажи) для согласованной работы;

• подготовка отчётности по продажам, прогнозирование результатов (краткосрочное и среднесрочное);

• представление компании на профильных мероприятиях: конференциях, выставках, отраслевых встречах.

Требования к кандидату

• опыт руководящей работы в сфере продаж от 3 лет (предпочтительно в аутсорсинге или HR‑услугах);

• успешный опыт построения и масштабирования отдела продаж (реальные кейсы и достижения);

• понимание специфики рынка подбора персонала и аутсорсинга (будет плюсом);

• навыки стратегического планирования и анализа данных;

• умение вести сложные переговоры, работать с возражениями, находить подход к разным типам клиентов;

• базовые знания маркетинга и продвижения услуг;

• лидерские качества: способность вдохновлять команду, поддерживать и добиваться результатов вместе;

• высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг — будет преимуществом);

• уверенное владение CRM‑системами и офисными программами.

Условия

• конкурентоспособная оплата труда: фиксированный оклад + бонусы за достижение KPI (обсуждается индивидуально);

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• стабильная компания;

• команда единомышленников, готовая поддержать новые идеи;

• гибкий подход к организации рабочего процесса;

• корпоративное обучение и тренинги для развития управленческих навыков.

Будем рады познакомиться с вами и обсудить возможности сотрудничества!