Технический директор (организация проектов в области инженерной защиты)

Альянс Безопасность — российская компания, лидер в области инженерной защиты объектов от атак БПЛА всех типов (малые, лёгкие, средние, тяжелые дроны).

Мы занимаемся организацией инженерной защиты предприятий энергетики, нефтегазохимии и промышленности— там, где защита от БПЛА критически важна.

Инженерная защита от БПЛА - это уникальные динамические механизмы, требующие сложных расчётов с применением передовых методов моделирования.

Кого мы ищем

Технического директора-разработчика, который:

Грамотный организатор проектирования и внедрения проектов инженерной защиты.

Управляет проектными командами при реализации больших комплексных проектов по организации инженерной защиты от небольших объектов до крупнейших предприятий ТЭК.

Имеет опыт работы главным инженером или заместителем главного инженера на предприятиях тепло-энергомонтажа и строительства или производства сложных конструкций.

Структура подчинения

• В прямом подчинении: 2 – 3 комплексных ГИПа.
• Каждый ГИП ведёт свой пул объектов и управляют командой инженеров-проектировщиков и внешними исполнителями.
• Технический директор — методолог, разработчик и технический эксперт, который задаёт стандарты, проверяет сложные узлы и развивает новые направления.

Чем предстоит заниматься

1. Организация разработки технических решений в области инженерной защиты технологического оборудования. Управление НИОКР.

2. Организация текущей работы по проектированию.

Наши требования

• Знание металлоконструкций: расчёт рам, ферм, решётчатых опор, узлов соединений.
• Опыт в проектировании (желателен).
• Опыт управления людьми (минимум 4 – 5 лет на позиции руководителя отдела / зам. главного инженера / главного инженера / технического директора).
• Опыт работы с предприятиями ТЭК.

Личностные качества:

• Инженерный склад ума, желание лично участвовать в разработке.
• Системное мышление.
• Умение делегировать и контролировать, не превращаясь в бюрократа.

Условия работы

• Зарплата: обсуждается на собеседовании, возможны KPI по результатам НИОКР / внедрениям / снижению себестоимости.
• Испытательный срок: 2 месяца.
• График: гибкий / ненормированный (при этом ценим результат, а не часы в офисе).
• Оформление: по ТК РФ, официально.
• Работа в офисе + командировки к Заказчикам.