SMM-менеджер

Привет! Сейчас в нашу команду мы ищем креативного и увлеченного SMM-специалиста, который будет с вовлеченностью вести соцсети брендов ORZAX Ocean и Day2Day и развивать сообщество здоровых людей.

• Вести и развивать соцсети бренда: Приоритет - Telegram, VK (зона ответственности - любые соцсети. Запрещенные соцсети обсуждаем отдельно);
• Составлять контент-план: определять формат, объем, подачу, TOV, дату и придерживаться его)
• Создавать контент (посты, stories, опросы, визуалы, короткие видео для reels, Shorts, vk-видео);
• Постоянно быть в курсе активности наших конкурентов, конкурентов конкурентов, конкурентов и их “левых” аккаунтов, а также глобальных трендов;
• Превращать активность в цифры, а цифры в мини-отчеты;
• Быть частью команды, которая реально любит свой продукт.

• У тебя должен быть опыт работы в smm от 1 года;
• Ты хорошо знаешь русский язык - пишешь без ошибок и знаешь где ставить знаки препинания;
• Умеешь пользоваться стандартным набором фото и видеоредакторов для оперативного монтажа (CapCut, Canva и пр.);
• Активно используешь в работе хотя бы один ИИ (ChatGPT, Copa, Midjourney, PIKA и др) для генерации и обработки контента;
• Прекрасно понимаешь как измерить качество контента и отклик аудитории, а также сопоставить их с коммерческими показателями;
• Стремишься автоматизировать работу, улучшить эффективность;
• Привлекаешь подрядчиков там, где тяжело, держишь наготове сервис там, где можно не привлекать подрядчиков;
• Это не та работа, где ждут “посты по ТЗ”. Мы ищем того, кто чувствует пульс аудитории и сам предлагает, что сработает.

• Официальное трудоустройство с первого дня работы, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гибридный график работы после успешного прохождения испытательного срока (1-2 дня в неделю в офисе);
• Офис в 10 минутах ходьбы от метро 1905 года;
• Лояльное и адекватное руководство, которое даёт свободу в работе;
• Скидка сотрудника 50% на всю премиальную линейку витаминов ORZAX Ocean и коллагена Day2Day;
• Возможность развиваться в бренде с сильной экспертизой и узнаваемостью;
• Открытую команду, где ценят идеи и поддерживают рост.