Начинающий специалист в отдел кадров -- администрирование заработной платы и кадровый учет

Специалист по кадровому делопроизводству со знанием бухгалтерского учета

Основной функционал - сопровождение расчета заработной платы, кадровое администрирование.

Выпускник по направлениям "Бухгалтерский учет", "Банковское дело" с глубокими теоретическими знаниями в области бухгалтерского учета, а также знанием Трудового кодекса.

Все необходимые практические навыки будут получены в процессе работы.

Обязанности (всему научим, от вам нужны знания теории):

• Подготовка и предоставление кадровых событий для расчета заработной платы, страховых взносов в аутсорсинговую компанию (численность сотрудников - 90 чел.). Аутсорсинговая компания осуществляет полный расчет заработной платы и подготовку отчетности в ФНС, СФР, Госстатистику.
• Проверка подготовленных аутсорсинговой компанией расчетных ведомостей, налоговых платежей и отчетов в ФНС, СФР, Госстатистику.
• Подготовка приказов о направлении сотрудников в командировку, премировании, а также выгрузка приказов из автоматизированной системы в части: предоставления отпуска, сверхурочных, работе в выходные и праздничные дни, обучение.
• Подготовка бухгалтерских проводок по заработной плате и налогам, страховых премий по корпоративным страховкам для сотрудников.
• Взаимодействие со страховыми компаниями по ДМС и страхованию жизни (прикрепление, открепление сотрудников).
• Взаимодействие с сотрудниками по кадровым вопросам, участие в проектах, в том числе Головного офиса (Лондон, Токио).

Обязательный профессиональный минимум:

• Знание английского языка от уровня B2, устный и письменный - обязательно.
• Уверенный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы).
• Знание Трудового кодекса.
• Приветствуется знание IAS 19 «Вознаграждение».

Условия:

• Постоянный трудовой договор. Полное соблюдение условий ТК РФ.
• Полноценный оклад (не оклад стажера). Годовой бонус. Ежегодный пересмотр заработной платы.
• Расширенный социальный пакет (ДМС на сотрудника и членов семьи с первого дня работы в компании, страхование жизни от критических заболеваний, оплачиваемые обеды, мобильная связь, корпоративный ноутбук для работы из дома и др.).
• Полный рабочий день (понедельник-пятница, 09.00-18.00). Гибридный график работы (2 дня работы из офиса, 3 дня работы из дома).