Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Управлять фондами оплаты труда подразделений
  Контролировать формирование ФОТ с учётом условий труда, структуры зарплаты, планов роста объёмов производства и заданий по снижению трудоёмкости

• Внедрение и поддержание систем мотивации
  Контролировать полный цикл материального и нематериального стимулирования, который напрямую влияет на экономические, технические и социальные показатели. (знание инструментов: KPI, грейды, премиальные положения, соцпрограммы, моральные бонусы для лидеров и уникальных специалистов)

• Прогнозировать потребность в персонале, анализировать количественный и качественный состав, внедрять современные методы нормирования труда и стандарты по труду.

• Внедрять обучение и развитие
  Определять формы и методы повышения квалификации, создание кадрового резерва,

• Высшее образование (менеджмент, экономика труда, психология, HR).

• Опыт на руководящей HR-позиции от 3 лет (в компаниях от 350+ сотрудников).

• Глубокое знание:

  • законодательных и нормативных правовых актов, трудового законодательства РФ;

  • порядка заключения договоров;

  • методики планирования и прогнозирования потребности в персонале;

  • методов нормирования труда, разработки нормативов и положений о премировании;

  • систем стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов;

  • форм и систем оплаты труда, его стимулирования;

  • экономики, социологии и психологии труда;

  • основ конфликтологии и способов разрешения споров;

  • стандартов и унифицированных форм кадровой документации.

• Навыки управления изменениями – вы умеете внедрять новое, не ломая старое, и договариваться с линейными руководителями.

• Лидерские качества – умеете мотивировать команду и влиять на топ-менеджмент.

Условия:

• Высокий уровень зп (обсуждается в успешным кандидатом)
• График работы: 5/2 нормированный
• Оформление согласно ТК РФ;
• Испытательный срок – 3 месяца;

Расположение Компании: Липецкая область, г. Лебедянь, ул. Свердлова, 67