Специалист по персоналу

инициировать процесс подготовки графика отпусков на очередной календарный год. Консолидировать графики отпусков, полученные от подразделений. Оформлять приказ об утверждении графика отпусков. Знакомить под подпись работников и руководителей с утверждённым графиком отпусков.

контролировать исполнение графика в течение календарного года. В установленные законодательством РФ сроки уведомлять работников о начале отпуска. Оказывать консультационную помощь работникам по вопросам, связанным с внесением изменений в график и переносам отпуска, вносить изменения в утверждённый график отпусков.

вести учет предоставления отпусков работникам.

готовить проекты приказов об убытии работников в отпуска и командировки, предоставлении отгулов за отработанное ранее время.

вести учёт использования рабочего времени. Проверять табели учёта рабочего времени.

принимать от работников больничные листы, проверять правильность заполнения, отсутствие ошибок, в случае обнаружения ошибок, возвращать его работнику для внесения исправлений. Заполнять больничные листы, передавать их на оплату.

производить расчет трудового стажа.

вести первичный учет граждан, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу по унифицированным формам УФ № Т-2.

сверять унифицированные формы УФ №Т-2, находящихся на воинском учете и подлежащих призыву на военную службу, с документами воинского учета военных комиссариатов города и области (Ежегодно).

опыт работы с программами 1С ЗУП 8.3, «Консультант Плюс», «Гарант», MS Office, IBM Notes.