Начинающий HR-менеджер (Казань)

Доброго времени суток, уважаемый соискатель. Меня зовут Владислав и я являюсь руководителем студии подбора персонала "Штат". В связи с расширением и увеличением количества заказчиков я открываю позицию начинающего менеджера по подбору персонала. Готов полностью обучить Вас с нуля, главное это - желание вникать в новую профессию и развиваться!

Что предлагаю:

Удалённый формат работы!;

Заработная плата от 50 000 рублей и выше, которая включает в себя стабильный оклад 30 000 рублей + 5 000 рублей за каждую закрытую вакансию + ежемесячный KPI от 10 000 рублей + ежеквартальные премии от 5 000 рублей;

Только точечный подбор (никаких грузчиков, курьеров и прочей лабуды);

График работы: 5/2 с 9:00 до 17:00 (Да! Восьмичасовой рабочий день);

Полный ввод в должность и постоянная поддержка от меня (я помогу с любой вакансией, если она покажется сложной);

Стабильная (если задержу зарплату хоть на день, то смело от меня уходите) заработная плата 2 раза в месяц: 15 и 30 числа.

Что же нужно будет делать:

Продать вакансию кандидату;

Продать кандидата заказчику (это если вкратце);

Размещать объявление на площадках (HH, Avito);

Поддерживать коммуникацию в рабочих чатах;

Отбирать резюме исходя из технического задания;

Проводить телефонные интервью;

Грамотно расписывать полученную информацию от кандидата;

Ежедневная отчетность в Google таблицах.

Конечно все покажу и расскажу.

Ну и по требованиям:

Грамотная письменная (нужно уважать букву Ё) и устная речь (и это не просто шаблонное требование. В нашей работе это правда очень важно);

Уверенное владение ПК (Word, Excel);

Большая любовь поговорить;

Если у Вас есть опыт в продажах/call-центре, то это большой плюс.

В нашей работе порой важно дозвониться/дописаться/достучаться до кандидата. Когда ты понимаешь, что он тот самый, кто необходим, но не берет трубку. Что же делать? Найти/пробить/отыскать любые контактные данные, что бы связаться с ним. Вот и я в связи с высокой загруженностью порой не могу поднять трубку. А уж тем более разбирать оперативно отклики. Но есть и другие способы найти меня. А может просто продолжать звонить до победного? Дело за тобой! Тебе понравится со мной работать! До встречи, мой будущий коллега!