Специалист в отдел кадров

Ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

Внесение в трудовые книжки записей.

Осуществление табельного учета рабочего времени работников. Осуществление оформление трудовых договоров работников, внесение изменений и их расторжение.

Осуществление составление графика отпусков работников.

Осуществление контроля за использованием отпусков, за состоянием трудовой дисциплины.

Принятие участия в разработке положений об отделах и должностных инструкций для работников учреждения.

Осуществление подготовки документов по кадрам для сдачи в архив.

Требования:

Знание 1С: Зарплата и кадры учреждения

Работнику устанавливается 5-дневная рабочая неделя продолжительностью 40 (часов). Работнику устанавливается ненормированный рабочий день, в связи с чем, работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней.

Оклад, согласно утвержденному штатному расписанию в размере 29 325 руб.

Ежемесячная заработная плата составляет, за вычетом всех налогов около 41 075 руб. (без надбавки за выслугу лет в дорожной отрасли).

Ежемесячная надбавка к заработной плате, в случае наличия выслуги в дорожной отрасли, составляет:

от 1 года до 3 лет - 10% от должностного оклада; от 3 лет до 5 лет - 15% от должностного оклада; от 5 лет до 10 лет - 20% от должностного оклада; свыше 10 лет - 30% от должностного оклада.

Ежеквартальное премирование составляет от одного до двух должностных окладов.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и 7 календарных дней за ненормированный рабочий день.