Менеджер по продажам (по бронированиям)

ГК «Эталон-Вест» — это 17 лет лучших проектов в сфере строительства, продажи и аренды в Калининградской области. Мы делали модным и популярным Янтарный и не прогадали — самый крупный объект и одно из самых высокоценных мест отдыха гостей со всей страны — рядом с лучшим пляжем наш Клубный комплекс «Морской». Мы строили уютные кварталы домов в Гурьевске, Пионерске, Калининграде и даже в Гусеве. Нам не чужда эстетика и функционализм, и мы совсем не отвергаем современные тренды. Все для того, чтобы люди, живущие у нас, были счастливы, а их пребывание в наших апартаментах или же на территории наших домов максимально комфортным.

В 2024 году группой компаний запущен новый проект комплекса апартаментов для сдачи в аренду в Калининграде и вот почему нам нужен такой специалист как ты, даже если строительство или сервис и гостеприимство — это еще не про тебя (плиз, свайпни вправо):

ПРЕДСТОЯЩИЕ ЗАДАЧИ:

— Быть настоящим LEADером. А настоящие -- целый день говорят по телефону о бизнесе и деньгах.

— Не расставаться с телефоном. Даже если у Вас очень сложные с ним отношения, быть готовым взять его и ответить.

— Важно уметь перезванивать и отвечать на полученные сообщения и письма. Ты не LEADер, если не Автоответчик работает на тебя, а ты на Автоответчик.

— Будет неплохо, если у тебя останется время на "посидеть в Авито" дважды в месяц

— И, конечно, составление отчета по результатам проделанной работы. Тут нужно проявить всё свои навыки и качества, и в достаточно простой и понятной уже существующей форме отчетности заполнить графы сделанного и полученных результатов.

НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ:

— Для нас важна грамотная устная речь и возможность письменно внятно формулировать свои мысли

— Возможность самостоятельной работы, когда это возможно и в команде, когда это необходимо

— Знание ПК, Windows, Chrome, умение обращаться в Google/Yandex, когда что-то непонятно

— Навык работы в CRM

— Возможность работать итерациями и выдавать много маленьких результатов с первого дня работы

— Не бояться экспериментов

— Умение одним предложением склонять человека к сделке

— Успешное телефонное интервью, на котором Вы продадите себя, меня, и 10000 ночей ближайшего лета. И, да, нам не важно какой у тебя был Cost per action, если после этого ты не смог позволить себе Coast and Ocean.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— Работу в компании, в которой нет «текучки кадров»

— Гарантированный отдых на морском курорте с пляжем стандарта «Голубой флаг» по окончанию сезона

— Гарантированные условия с первого дня и бонусы при достижении результатов (есть KPI)

— Стандартный график 5/2

— Оплачиваемый отпуск

— Оплату рабочих поездок на море

— Офис в городе и офис на побережье (на всякий случай)