Инспектор по кадрам

- Основная работа это непосредственно осуществлять поиск сотрудников на разных площадках, их переводы по подразделениям.

— Вести учёт личного состава предприятия и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации.

— Оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

— Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

— Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

— Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчёт трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

— Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

— Вести учёт предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

— Оформлять карточки пенсионного страхования и другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.

— Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по её снижению.

— Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

— Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

— Составлять установленную отчётность.